像是眼前的里杰卡尔德，职业生涯非常的优秀，也是很出色的一名教练，可现在却作为失败者站在自己面前。

    “我们只是运气好！”

    张扬谦虚和里杰卡尔德握手，但后者并不在乎他说什么，只是不断感叹着，“我没想到你们能出色到这种程度，布拉尼夫、瓦尔迪、利弗摩尔，我记住了这几个名字。如果我未来执教的球队有能力，一定会把他们带到我的球队，因为这样的对手太可怕了。”

    “……”

    张扬有点无语的说道，“我只听到了你说要离开巴塞罗纳。”

    “是的，离开啊！”

    “那么下一场比赛，你会派上替补阵容吗？反正都要离开了，就不要做无畏的反抗，把胜利送给我们就好了。”

    张扬小小的开了个玩笑。

    里杰卡尔德苦笑着摇摇头，他的心情可不怎么好，应该用‘非常苦闷’来形容，因为球队输了三个球，回到诺坎普都不知道是否有机会。

    在比赛结束的那一刻，里杰卡尔德想到了巴塞罗纳复杂的更衣室。

    梅西、罗纳尔迪尼奥，等等。

    他觉得是时候离开了。

    因为只要他还留在球队，除非队内球员换一个遍，否则想要重新梳理好更衣室，几乎是不可能的事情。

    这就是问题所在。

    很多主教练执教一支球队，都不会超过四年，原因可不是带队成绩不好，而是和队中的球员‘太熟悉’了。

    熟悉，就有附带关系。

    比如有些球员状态不好，但以往的表现看来眼里，再加上私人关系等，就会连续给表现机会。

    如果铁面无私到不给，就很容易变得众叛亲离。

    这只是其中一个问题。

    比如，曼联主帅弗格森。

    弗格森执教曼联近二十年，期间每个离开曼联的球员，都会和弗格森关系闹僵，给人的感觉他完全不念旧情。

    真是如此吗？

    不一定。

    长时间执教一支球队的主教练，就能够理解弗格森，因为队中的球员，大多数都是一手培养出来的，哪怕外来转会的，也相处了有几个年头。

    再有新人到来怎么办？

    只能老人走。

    那些表现不好的球员，或者是有些刺头的球员，也都属于‘嫡系’球员，要赶走‘嫡系’球员，需要割舍很大的情感。

    放在张扬的身上来说，几年以后瓦尔迪表现不好了，但瓦尔迪还在一直努力，怎么不给他出场机会，怎么直接赶他走？

    这可是大问题。

    那个时候就必须全无顾忌的，不在乎以前的关系，狠心和瓦尔迪私人关系破裂，才能继续维护好球队。

    可是……

    球队中还有很多和瓦尔迪关系好的球员，他们知道以前张扬对待瓦尔迪是怎样的，再联想到现在的情况，到时想要维持权威，就必须表现出一副说一不二的态度。

    所以弗格森的作风也是有道理的。

    当然，以上只是举例。

    里杰卡尔德想了很多东西，已经下定决心要离开，哪怕俱乐部想要留住他，也决定要换个环境试试了。

    张扬倒是对里杰卡尔德直白表示要离开巴塞罗纳感到惊讶，他还体会不到那种复杂的心情，但也觉得里杰卡尔德是不错的人。

    他们互相留下了联系方式。

    等参加完新闻发布会以后，张扬回更衣室的路上，不断低头看着手机通讯录的名字--

    雷德克纳普。

    里杰卡尔德。

    麦克拉伦。

    格雷戈里。

    哈森。

    他发现了一个郁闷的问题，“