进入不了‘金山’，我将一生都不再从事程序工作。”

    此时，雷军的管理能力和人脉关系开始得到全面提升，他已经从一名普通的程序员晋级到一名高层管理者。1998年，“金山”和“联想”成功合作，雷军出任“金山”总经理，负责整个公司的管理、研发、产品销售及市场战略规划。在从程序员到职业经理人的转变过程中，雷军形成了这样一个认识：程序员必须懂得市场，能够流利地表达自己的思想。雷军认为，没有市场意识，没有把客户读懂的能力，从哪种角度来看也办不好公司。由此，“金山”对营销队伍的重视也逐步提升。2000年底，金山公司股份制改组后，他出任北京金山软件有限公司总裁，在三十八岁时出任金山软件副董事长。

    谷歌全球副总裁兼大中华区总裁李开复在谈起如何成功创业时，特意提到职业生涯中第一份工作的重要性。他认为，想创业的人在读大学时就应该通过实习来尝试各种工作。有些公司在其内部就有很多尝试机会，不一定要换公司，对于第一份工作不能太轻慢。很多刚走出校门的学生，都不了解自己能做什么，也不知道自己真正想做什么，这种现象很容易导致择业的盲目性，还有些人只是将第一份工作作为自己走进职场的跳板，根本无心踏实工作。

    在“金山”做程序员是雷军的第一份工作，正是他对这份工作的认真态度，使得他在“金山”快速成长。雷军把青春的大半时光都献给了“金山”，正是在“金山”的坚持，使得他成为国内最年轻的CEO之一。

    后来“金山”成功上市，雷军完成了他的一段历史使命。他在接受采访时表示：“现在是2007年，到2017年的时候我敢肯定‘金山’还在那里。如果梦想还在，‘金山’肯定还在。”不久后，雷军宣布了自己要离开“金山”休息一下，但是，“金山”对雷军来说意义非凡。虽然离开“金山”对他来说是人生新的开始，让他能够放下“金山”的担子好好调整一下重新出发，但是他的“金山”情结并没有因此而消失。在一次员工大会上，雷军这样说：“虽然我努力将‘金山’放到内心深处，但是每次走进‘金山’办公室，每一次看到‘金山’的同学们，每次在媒体上读到‘金山’这两个字，都会心潮澎湃，无论我多么克制。我知道，‘金山’在我内心深处是永远挥之不去的。”正是因为这样的情结，在离开四年后，他又回到“金山”。也许有人会说，雷军是幸运的，他的第一份工作成就了他，但雷军在“金山”的成绩不仅仅是因为幸运，而是他认真对待这份工作，为此付出了自己的青春。

    第一份工作确实很重要，即使你不是很喜欢，也要努力做好它。因为你所迈出的每一步都是未来的铺垫，可以在工作中学习更多的社会知识和经验，为以后事业的发展积累更高的职场资质。在从事第一份工作时最重要的就是学习，你应该找一个有足够的培训、学习、成长空间的公司，然后从点滴做起，努力培养自己。只有对自己负责，才能在未来承担更多的责任，才有足够的能力和经验去做一番自己的事业。