每个人都渴望成功，都渴望受人仰慕、受人尊敬。能获得这份尊重是因为你的行为能够从内心深处打动别人，而不是因为你的社会地位有多高，身价多少。其实就是一种责任心和使命感的体现，一个有使命感的人一定是一个目标明确、有坚定信念和执著信仰的人。

    自从来到“金山”，雷军就一直以一名“金山人”的要求来对待自己，这种使命感让雷军心甘情愿地为“金山”奉献自己的青春。使命感是内在的，不是外部强加的，它是一个人的精神世界和灵魂，我们有什么样的精神，就有什么样的行为，就能创造怎样的事业。那些在我们看来非常重要的成功因素，都与使命有着密切的关联。

    加入“金山”后，雷军成立了北京金山软件有限公司，“北京金山”中“珠海金山”占据40%股份，雷军本人有40%股份，另外20%股份的持有者是雷军的密友王全国。自从“金山”开发的盘古软件失败后，“金山”的经营状况就一直不太乐观，加上微软的挤压，金山公司更是困难重重。于是金山公司选择了与联想集团合作，“北京金山”也被合并进金山软件股份有限公司，雷军也成为重组后的金山软件股分有限公司的总经理。此时的“金山”运营情况逐渐好转，开发的一系列小型软件成功投放市场。在掌管“金山”软件的近十年时间里，他在微软的重压下守住了PS（文字编辑系统）阵地，在瑞星、江民等杀毒软件先锋的围堵中打开杀毒软件市场缺口。他用三年时间做出中国最大的B2C网站——卓越网，后来卖给了亚马逊。但是，雷军依然觉得自己还有使命没有完成。求伯君开辟了“金山”的PS时代，那么雷军就要把“金山”带入商业时代。雷军觉得，如果你执掌“金山”十六年，还不能上市，那你根本算不上成功，也没有办法完成自己的使命。

    这十六年让雷军很疲惫，他想停下来休息，但是他仍然不能放弃自己的使命，功不成，身不退。2007年10月9日，“金山软件”在香港联合交易所挂牌交易。9月底，虽然国庆在即，“金山”董事长求伯君和CEO雷军一行却无心休假，他们正奔波于美国、英国、香港等地为“金山”的IPO（首次公开募股）做全球路演。“金山”上市首日股价涨幅近四成，在香港，“金山”获得了2.5倍的机构超额认购，散户的认购倍数则高达12.2倍。

    在接受采访时，雷军提到他当时的心情：“我的心情是经过变化的。挂牌以前非常平静，为上市前后准备了八年时间，历经坎坷，已经使我变得很平静。但是挂牌的瞬间，当看到公司名字和股价变化的时候，我的内心非常激动。”“金山”上市，雷军最大的感受是“无债一身轻”。雷军是一个重义气的人，从二十二岁到三十八岁，从“金山”第六位员工一路做到CEO，他总算给了创业伙伴和员工一个交代，完成了自己的一个使命。

    出乎所有人意料的是，公司刚刚上市两个月后，雷军宣布，因健康原因辞去“金山”总裁兼CEO职务。就这样，他从这家工作了十六年的公司离开了。“我在‘金山软件’工作了十六年，公司上市后，感觉身心疲惫，想休息一下。”为什么会这么累？雷军说：“其实在‘金山’后期我就觉得不对了，当你坚信自己很强大的时候，像坦克车一样，逢山开路，过河架桥，披荆斩棘。但是当你杀下来以后，遍体鳞伤，累得要死，你在想，别人成功咋就那么容易？”“金山”一天不上市，雷军一天不会离开。因为需要一个证明，证明你到底是落败而逃，还是功成身退。在“金山”的这些年，雷军欠“金山”一个交代，如今，“金山”上市了，他可以离开“金山”了。可是很明显，他已经累到憔悴和虚弱了。

    雷军重新整理了自己，准备再次出发，他选择重新创业，这样小米手机孕育而生。就在此时，“金山”再次邀请雷军返回