想法很感兴趣，做一款世界顶级的手机，这也是周光平追求的梦想。雷军说：“我和周博士一见面，就知道大家都想做一部顶级手机。”2010年，周光平接受雷军邀请，成为小米科技联合创始人，任职副总裁，负责硬件及BSP（board suport package 板极支持包）团队。

    雷军从谷歌挖走的另一位“牛人”叫洪锋。洪锋在美国Google的时候，是高级工程师。后来洪锋回到中国，在中国谷歌，他又是第一产品经理。他所主持开发的谷歌音乐，成为了中国谷歌为数不多的饱受赞誉的产品。雷军是这样形容洪峰的：“你接触他你会压力很大，他没有表情，他随便你说，你不知道他怎么想的。但他是一个很绝顶聪明的人。”雷军在和洪锋面谈的时候，洪锋大约问了雷军上百个问题，越问越细致，越问越难。雷军惊奇地发现，洪锋提的问题比他们自己提到的问题都要细致。而越是这样，雷军也就越想要拉洪锋入伙，这样的人才雷军不想错失。雷军告诉洪锋他打算怎么做手机，还有“小米”的未来是什么。这是一个既伟大又具有挑战性的梦想，符合洪锋的口味，于是，他加入了“小米”。

    洪锋的加入不但壮大了“小米”，同时又为雷军推荐了一位人才——刘德。洪锋认识雷军之后，就想到了刘德——这个ArtCenter毕业的牛人。本来，刘德并不在雷军的人才规划体系里面。雷军不认识刘德这样的人，而且，雷军甚至认为他根本请不起刘德这样的人才。刘德的太太跟洪锋的太太是在美国念大学的室友，彼此十分熟悉。有一次洪锋跟刘德说介绍雷军和刘德一起聊聊，于是在小米公司，刘德见到了雷军、黎万强、林斌、黄江吉，大家从下午4点一直聊到晚上12点。那次谈完，刘德并没有考虑加入“小米”，那时的他在美国加州工作生活好些年，回国创业这件事对他来说改变太多。不过当刘德回到美国后，还是对这个机会念念不忘，他说：“这么多年来我都是自己干的，非常累，就是因为没有一个好团队。”刘德说：“我非常愿意加入这个团队，因为找到一个好团队太难了！”在刘德第二次来北京时，他主动给雷军打了电话，决定加入“小米”。雷军说：“‘小米’选择了刘德，刘德选择了‘小米’，这是一个双向选择。”在小米公司第一次与媒体的沟通会上，雷军坦言，如果没有周光平，没有刘德，小米公司不敢做手机。

    随后，雷军又拉入他在“金山”的搭档黎万强。黎万强早期是“金山”的设计总监，负责软件的UI（用户界面）和UE（用户体验）。在金山互联网转型后，负责过金山在线、金山词霸，也是金山词霸的总经理，有多年互联网的管理和销售经验。和雷军十余年的共事关系让他们的私交非常好。雷军这次创业，黎万强自然鼎力支持，加入“小米”后负责小米手机的电子商务化管理、运营、营销等业务。

    为了打造“小米”团队，为了网罗有共同梦想的“牛人”，雷军可谓费劲了心思。有人问雷军对“小米”的未来为什么有这么大的信心，雷军说：“我们有底气是源于我们的团队，这个团队联合创始人都具备国际、国内一流企业平均超过十五年的从业经验。比如原谷歌中国工程研究院副院长林斌、原摩托罗拉北京研发中心高级总监周光平、原北京科技大学工业设计系主任刘德、原金山词霸总经理黎万强、原微软中国工程院开发总监黄江吉和原谷歌中国高级产品经理洪锋等。”这真的是一支超级强大的团队，用雷军自己的话说就是“优秀得以至于不知道该拿来干什么”的豪华团队。

    2010年3月，北京小米科技有限责任公司注册成立，此时“小米”创始人团队完全到位。“豪华团队”的效率果然不一般，他们花一个月时间做的练手之作“小米司机”一炮而红；基于安卓的第三方操作系统MIUI开始每周稳定更新