划要点》，报经中央批转各级党委执行。这个计划要点基本上是正确的，各级党委财贸部的工作基本上是按这个计划要点进行的，并作出了一定的成绩。

    1956年8月，中央财贸部召开了第二次各省市自治区党委财贸部部长会议，这种讨论了非党干部的使用问题、干部训练问题和财贸部门的干部管理问题。1957年2月，中央财贸部召开了第三次各省市自治区党委财贸部部长会议，马明方在会上讲话指出：一年来财贸部门干部已经发展到213万人，提拔和配备了县科级以上干部2万人，区供销社主任以上干部14万人，领导干部缺额问题已基本解决。这16万人是财贸部门干部管理工作的重点，管理干部部门要深入到实际工作中去了解干部的业务能力，思想水平，学习情况。系统地研究干部政策和工作经验，把这16万干部培养和管理好。就能带动全部做好工作。同时提出，要在增产节约运动中，发现和表扬好的干部，克服和纠正部分干部中出现出现的各种不良倾向。1958年3月，马明方在八省党委财贸部部长会议上讲话指出，在整风运动中，要从反对保守、浪费入手，对干部中揭发出来的贪污浪费、官僚主义等问题，要实事求是地严肃地批评和处理。我们的方针是治病救人，廉洁奉公，而不是把人一棍子打死。

    1958年6月，马明方在全国各省市自治区党委和政府财贸部门负责人参加的广东新会现场会议上的总结讲话中提出，我们在干部工作上的长远目标，是培养又红又专的干部队伍，必须有计划地培养一支有共产主义觉悟、有文化科学知识、精通业务，能够密切联系群众的干部队伍，这是财贸部门的一项基本建设。1959年4月，马明方在中央财贸部专门召开的干部会的总结报告中指出，在整风和大跃进中，财贸干部队伍发生了重大变化，全国财贸部门精简了60万人，其中40多万调到工业、农业部门，加强工业、农业战线的工作，下放劳动锻炼的干部20万人，以后还要继续轮流下放。要注意在政治上帮助他们，给他们便利的条件进行学习，帮助他们在劳动中锻炼思想，坚定无产阶级立场，和劳动人民打成一片，建立同劳动人民的感情，这是培养干部的一个重要途径。

    1960年2月，马明方在第四次各省市自治区党委财贸部部长会议上的讲话中提出，1960年财贸部门干部工作的重点，是加强干部的教育，组织干部学习，对各级领导干部要有计划地分期分批地组织他们系统地学习毛泽东著作，进一步提高干部的理论政策水平。

    经过近五年的努力，在中央和各级党委的领导下，财贸部门的干部工作做出很大成绩，制定和执行了干部工作规划，确定和完善了各级党委财贸部的管理干部职务名称表，加强了干部培养和管理工作，对干部特别是各级领导干部的工作情况进行普遍地全面地考察了解。中央财贸部办了500多名高中级干部的任免手续，审批了170多名厅局级以上干部的审查结论，给边疆抽调了2400多名干部，到22个省检查了干部工作情况和干部执行党的决议和政策的情况，各级财贸部门提拔了30多万名干部，其中，县局行长以上干部5万多名，直接从工人、店员中选拔了5万多名干部，处理了10多万干部的各种问题，轮流下放劳动锻炼的干部30万名，科技人员由4000多人增加到1万多人。在全国财贸部门的149所干部学校中，轮训了35万名干部，其中，区级以上干部15万人。在进行上述工作的同时，结合日常工作，组织干部认真学习马列主义和毛泽东著作，学习党的路线、方针和政策，学会做政治工作、经济工作和群众工作，全面加强生产观点、政治观点、群众观点和全局观点，绝大多数干部在红专道路上前进了一大步。当然，干部工作中还有许多缺点，特别是在反右派斗争中，各级财贸部门错划了1000