当时税务系统为：儿子闺女快快长，长大到税务所当所长，穿上皮鞋嘎嘎响，住宅漂亮又宽敞。因此，地方一大批干部子女、关系户通过各种关系进入税务系统，河北省税务系统干部职工超编五千余人，这些有关系的进入税务系统，一般都到了局机关。基层一线人员严重缺乏，又不得不私招乱雇临时收税人员，全省私招乱雇的临时收税人员就达一万多人。这些税收临时工看似工资不高，每月仅五百元钱，实际上通过他们的实际减免税，吃、喝、拿、卡、要，每人月收入至少也在一千元左右。

    存在的问题还不止这些，国税系统干部的平均文化程度不到高中水平，有正规大中专文凭的仅占百分之三十。

    领导干部年龄偏大，地市县局级领导干部的平均年龄为54岁，基层分局、所级干部平均年龄46岁，国税地税分设以后，大量的离退休人员留在了国税系统，这些离退干部没有落实各种保险，国税系统的负担过重，包袱过大。

    国税所收的主要是增值税和消费税，还有一些国有企业的老税种，这些税中有的属于夕阳税种，分布大都集中在国有大中型企业，增长的潜力一般都不大，不像地税收的都是一些朝阳税种，如三资企业、民营企业、个人所得税、资源税等，未来国家调整产业结构和经济结构，地税的收入将进步很快，国税将面临挑战。

    李真的“新政”搞得轰轰烈烈：1997年，他首先对税务系统人员进行了三次大考，第一次考试不合格的，接受培训，第二次考试如仍不合格的待岗学习，只发基本工资，取消奖金，第三次考试仍不合格的，一律辞退。

    其次，严把进人关，凡是进入税务系统的人员一般应具有大专以上文化。凡是学校毕业生进入税务机关的人设定条件：正规大学本科以上的凡是学计算机、税务、经济专业的人员可以直接接收，其他人员一律由指标控制，考试录用，对于确有成绩和贡献的中青年人才，可以申报考试进入。

    第三，对机关干部的改革实行分天下，即机关留三分之一，到基层一线三分之一，到稽查和纳税大厅三分之一。

    第四，在各市建立税务培训中心，每年将税务干部轮训一次，对于弄虚作假者严肃处理。他提出要扩大、培植税源，严防涸泽而渔，寅吃卯粮。

    经过这次改革，市县级税务局领导干部年龄由51岁下降到45岁，比原来下降了六岁，分局、所长级的年龄下降到35岁，比原来下降了十多岁，文化都在大专？经过不懈努力和改革，1997年河北国税收入比上年增长了4个亿，经李真大力争取，这4亿全部留在河北使用；1998年又比上年增加了6亿元；1999年又比上年增收了12.5亿元，超额完成了税收任务，保证了国家、河北各项社会事业发展所需的资金。李真还向中央争取了对河北大、中型国有企业的减免税政策，省国有大中型企业每年减免税数亿元，这些减免税都用到了国有企业挖潜改造、出口创汇上，如张家口卷烟厂、医药集团等都得到了减免税照顾。据说李真给张家口烟厂减免税几亿元。

    李真在国税局工作五年，河北省国税财政收入由当时的一百多亿元增加到二百多亿元，可以看出他的国税“新政”的作用。不过，李真为出“政绩”搞了大量的虚假账目，并且一直对上级谎报“军情”，造假数字。据查，河北国税在李真担任局长期间，虚收了12.3亿元，致使税收出现大量“寅吃卯粮”的账目，直到2001年还没有堵上这一窟窿。

    就在轰轰烈烈的“新政”期间，李真先后把省国税局承德培训中心工程、石家庄培训中心工程等六个工程强行“发包”给他的朋友，心安理得地从中收受贿赂305万元。