该第一个上，可鲜于却一把推给了小东区经理冯晖，而冯晖把出镜机会给林丛，林丛也不含糊，转身就给了王小峰。

    于是王小峰做为金阳计划的缔造者，每天都接受媒体采访，简直就成了代言人，一时间风头出尽。

    一个月试行结束，王小峰的媒体报道也告一段落，他准备写报告，提请总公司将金阳计划铺开，可一翻本月的销售数据，王小峰却彻底傻眼了。

    当月小东区的销售额居然只有往常的三成，也就是说，金阳计划不仅没有起到推广作用，反而产生巨大副作用。

    这个结果让王小峰万分意外，在他的想象中，这应该是个几方多赢的方案，只需执行得好，不仅公司能出名，而且孤寡老人们也可以享受好处，业务员虽然短时间拿得少，可公司品牌价值高了后，销售业绩肯定会提升的。

    但从目前试行的结果看来，绝不是受挫那么简单，金阳计划简直就是个巨大的灾难。

    小东区业绩下挫七成，相当于整个华东大区业绩下挫五成，更是总公司业绩下挫两成，这个数字不算还好，一算可真是不得了。大中国区销售系统坐不住了，派副总监周国华下来调查。

    鲜于、张宇、冯晖、林丛和王小峰五人，各自递交了一份述职报告。据说，除了张宇和王小峰自己外，其他人的矛头都一致对准金阳计划，鲜于和林丛更是指名道姓，把责任归咎到王小峰的身上。

    用大区总经理鲜于的话说，王小峰是一计乱公司，应该予以惩戒。

    大家矛头一致，最后的结果就很明显了。

    金阳计划立刻停止实施，王小峰罚扣一个月的薪水，收警告信，并要写检讨报告。

    计划停止后，华东大区一切恢复正常，该干嘛的都干嘛去了，只有王小峰郁闷不已。他心中愤懑不平，觉得自己为公司考虑，为孤寡老人考虑，怎么就落得如此下场，难不成以后都不许人做好事了么？

    这天，副总张宇在休息室看到王小峰郁郁寡欢地调咖啡，有意点拨几句，就把他叫进办公室。

    王小峰一坐下，就打开了话匣子：张副总，你说金阳计划对大家都有好处，为什么结果会这么差？

    张宇笑笑：你这个方案一拿出来，就能看到今天的结果，所以在分公司通不过，我是觉得你一片好心，才给推到总公司去的。

    王小峰不解：这是为什么？

    张宇说：你想要关心老人，这当然是好的，可你要明白，关心老人是你的人生理想，而不是职场目标，这种事情应该放到平时生活里，而不是职场里。

    王小峰奇怪道：怎么说？

    张宇缓缓地说：公司是赚钱做生意的地方，而公司花钱请你就是为了赚钱，你现在做的是什么事呢？你花着A公司的钱，做着慈善的事情，你说会有好结果么？想要利用别人来实现自己的理想，这不是不行，但需要实力和地位，你不过是小小的副主管，有什么资格绑架整个公司为你服务？

    王小峰呆了一下，他得承认张宇的话很有道理，可心里还是不服输：但公司还是试行方案了呀，为什么会失败呢？

    张宇说：所有的理想都需要现实的地位、实力来支撑，你没有能力做这件事，就算被你推动了又怎么样，你以为整个事情真是这么简单么？我告诉你，里面还另有文章。

    王小峰感觉心中一跳：这怎么回事？

    你的方案里，损失最大的不是公司，而是小东区的业务员。他们的提成点本来就不多，又被你扣下两个点，这还了得，他们的损失该有多大。这些业务员就是为赚钱来上班的，就因为你一个方案，让他们少赚那么多，怎么肯放过你。张宇淡淡一笑，虽然总公司压下来，小东区被迫试行，可正所谓上有政策下有对策，业务员和主管林丛联合起来