，一个是人人药房与宁夏医工签约，而不是你A公司直接签约；第二个是部门中骨干都肯跟着他走；第三个原则是B公司倾尽全力地支持黄陵华。

    黄陵华曾得意地对老拉和林丛说，有这三招在手，谁都不可能阻挡他。

    可张宇却极其有针对性地抛出了应对之策。首先是法律渠道，A公司连出几封律师信，告诫黄陵华，宁夏医工和A公司已经合并，所有合同都依法有继承关系，不是他想拉走就可以拉走的。这些律师信对黄陵华可能没用，可人人药房那边却不得不做出应对，人人药房是正准备独立包装上市，这才是大局，绝不容许一个官司毁掉未来的前途。所以张宇这一招就釜底抽薪，断了黄陵华的生路。

    第二招是冯晖联合HR部门，对黄陵华要拉走的人一一劝留，不仅是温言体恤，还给每个人做了大幅度的提薪，最高一个甚至翻倍。这完全是非常规手段，没有任何HR制度支持，但张宇利用自己的职权强行推动。这招更加有效，当初准备跟黄陵华的人几乎都决定留下来，如今黄陵华就算过档，那也只是光杆司令。

    张宇的第三招声势更大，他提交报告，请总公司批准，在全国范围内对某一款产品进行成本价促销，而这款产品，恰恰是B公司最赚钱的拳头产品。张宇这一招，是全面向B公司开战，用整个集团的力量来压制B公司。

    第三招实行了不到半个月时间，B公司就投降了，倒不是亏不起，实在是黄陵华的事情太小了，根本犯不着在全国范围内进行决战。

    张宇三招连环甩出，招招都命中黄陵华的要害。张宇刚来时，黄陵华志得意满地准备带人离开给他一个好看；可半个月过去后，黄陵华手中没有资源，没有人手，更没有B公司的支持，他彻底地一无所有了。

    这回，黄陵华真是一输到底，完全没有实力再斗了。

    无奈之下，他只能举起白旗，向张宇投降认输，并且提出，他放弃宁夏医工的控制权，也放弃和人人药房合作的控制权，愿意降职出任A公司华东大区的销售副总。

    这个请求在公司高层也引发了讨论，原本大家一致决定把黄陵华赶出公司的，但他主动放弃两个控制权，可以使得公司省下一场诉讼，而且黄陵华他个人还持有一部分A公司股份，所以董事局决定同意他的要求，让黄陵华在A公司做一个完全架空不负责任何业务的副总。

    如此一来，黄陵华系统算是彻底倒台了，鲜于这派人马就彻底地威风起来了。

    原本，华东区就是鲜于和黄陵华两人在斗争，当张宇来对付黄陵华的时候，鲜于是非常高兴的，因为他终于可以拿张宇当枪用，只要把黄陵华打倒，他鲜于就能够坐收渔人之利了。

    如今，黄陵华彻底垮台，鲜于便准备抢夺胜利果实，跑出来接收黄陵华的地盘。

    但他的好日子没过几天就到头了。

    张宇回总公司述职的同时，还以特派员的身份递交了一份华东大区业务的调查报告。在这份报告中，他虽然肯定了今年大区业绩的提升，但用非常醒目的红字标明了帐面上的赤字，报告结果很明显，虽然业绩提升，可利润却是负的，而且卖的越多亏损也越大。

    就在鲜于整理渠道新试点期间，华东区竟然爆出足以吞没两年利润的巨额亏损，这是鲜于和周晓华一直隐瞒未报的。

    如果只是亏损还好说，张宇更带回一份分销商联合署名的万言血书，斑驳血迹书写着分销商多年来和A公司同舟共济风雨同路，可到头却被鲜于他们给害得家破人亡，有一个分销商自杀入院，另一人因为欠款被迫入狱，其余分销商都力主总公司惩治鲜于，否则将发起集体诉讼。

    张宇在报告里面字字如刀，声明周晓华和鲜于两个人所做的渠道试点，根本就是一个自伤伤人的活动；先是拖垮