避免人们相互伤害到不可收拾，可以说是一条禁制线，在线上的可以任意施为，越线的就要受到惩治

    道德和法律之间是一对竞争对手，譬如中国千百年来就号称道德治国，而西方也好最新崛起如新加坡也好，都是法律治国

    竞争到最后的结果怎样呢？道德治国被认为是理想化的，但却是自欺欺人，到如今，中国同样寻求法律治国的方法，我们同样成为了一个法治国家

    但道德在我们的职场上也有用处，其中最大的一点就是设定我们理想和信仰

    在做事情的时候，可以尽量少考虑道德问题，但在设定理想的时候，却要多考虑道德

    因为理想和信仰是我们终生奋斗的事业，需要用它来做精神支柱，所以在考虑时，必须要有足够的正当性

    信仰有越高的正当性，对你未来做事情就越有利

    这也是为什么，我们总觉得好人最终可以成功，而坏人只能窃取一时而不能窃取一世的原因

    我们认定一个人好坏时，总是基于胜者为王败者为寇的心态，而世事的奇妙在于，不管一个人他做事的方法如何，但只要他的信仰以及目标够正义，这个人的成功概率总是比其他人高一点，自然胜者为王的概率也高

    而这一类人，就是我们今天在历史上读到的圣人、皇帝、名臣、名将等等

    案例：

    冯晖一计乱公司，现在的华东大区成了一锅粥

    大区总经理鲜于带着林丛去香港谈客户，而其余的四个竞争者急的像没头的苍蝇，整日围在冯晖的身旁

    明眼人都看出来，这桩事情最后的胜利者就是冯晖，而他也必然能成为华东大区的新主人

    纵然鲜于能带着林丛把客户谈回来，可结果呢？不过是林丛升了一级当经理而已，对鲜于却没有丝毫好处，反倒是小西区彻底反了，小东区的二部主管和未来一部主管王小峰也是冯晖的人

    冯晖利用一个经理之位，就把林丛和鲜于两个人给架空了

    小西区两个主管，本是鲜于一手带出来的，可惜这么多年跟着鲜于都没有升职，耐心耗尽，在经理之位争夺上，和旧座主翻了脸，又不太甘心跟着冯晖，于是还在周旋观望着

    为了把这两个人彻底争夺到手，冯晖特意约见了他们，提出一个方案

    这个方案包括两个主管之一必定能获得竞聘的客户，然后登上经理的位子

    而在此之前，他必须把手下最精干的下属转到另一个部里去

    这是个多赢的方案，冯晖想把其中之一提升为经理，而另一个则获得小西区全部的业务骨干拥有了和经理叫板的实力，由于这两个人将分管不同分区，所以在利益上不会冲突

    冯晖的这个方案提出，果然引起小西区两位主管的兴趣，但他们最大的问题却是，冯晖有什么办法能让他们得到竞聘的客户，毕竟鲜于和林丛已经带着大批活动资金去了香港，那边的可是上市公司，不是谁说一句话就能搞定的

    但冯晖却让两位主管放心，客户的事情一定能帮他们办成，但冯晖同样也要小西区的主管做一件事情，那就是揭发鲜于

    冯晖需要他们每人写一份关于鲜于的渎职报告，谁的报告写的有用，谁就可以坐上经理的位子，而另一个则继续当主管

    这样的条件，对于小西区两个主管而言，已经算不得条件了

    他们和鲜于之间矛盾激化，再难像从前一样相处，如果他们不帮着冯晖击垮鲜于，将来大事一定，鲜于必然会出手摆平他们

    所以冯晖的建议，被两个主管接受，三人达成了这个共赢的协议

    而与此同时，王小峰也正在写一份关于冯晖的渎职报告，将这些时间来，冯晖让他去做的一些放不上台面的事情，仔仔细细的