烈。她们共同生发了一种长期受害最后又一次被欺辱被抛弃的感觉。

    老队员们直接的反应是：马导他把俺们当牛当马当赚钱机器使唤了这么多年，他捞够了他干不下去了，到头来把责任和后事往别人身上一推，他得计了！俺们无路可走，俺们成了世上最悲苦的一群弱女孩，横竖是绝路一条，长短将被人抛弃，与其躺倒等死，不如拼杀一场，拼个鸟兽散，拼个鱼死网破都别干，或能拼出一线生机。要让马俊仁把队伍散伙的责任担起来！就让咱们两厢都不那么舒服吧！新教练刚上任，我们跟人家说不清道不明，凭什么让人家负责任？这个责任只能让马导担，你想担也得担，不想担也得担，你越不想担俺们偏要你担，世上的便宜事让你占尽，最后还连累一个新教练，岂有此理？电话之后，马俊仁即在公开场合宣布了星期二即12月12日离队的决定，同时宣布将在星期一即这天晚上把手中的金牌和金钥匙发给个人——他认为这是最后一个晚上，你们就是想翻什么大波浪也来不及了。我只要拖过这一晚，只要次日上午崔大林、孙玉森和新教练一到，任何责任都与我马俊仁没有干系。

    怎么办？事情分明到了最后的关头。队员们连日来酝酿的集体辞职之议迅即变成了现实。她们后来对我回忆说：“既然马导决定发金牌，那么俺们收回金牌就可以出发，连夜也要离开这个基地，再晚也要走，绝不等到明天！马导把发金牌拖延到最后两天，就以为可保平安无事，他错了嘛！”——在这个紧要万分的时刻，老队员们反而异常镇定，她们突然发现自己成熟了，长大了，什么都不害怕了。虽然她们仅仅拥有一个白天的时间，但她们却把一切准备工作办理得那样有条有理，不慌不忙。全队表现出了空前的团结和严密的组织纪律性。在四楼的大宿舍里，以王军霞、张林丽、刘丽、张丽荣等人为代表的几个老队员形成全队领导核心，紧急制订了当天的行动方案。她们决定在严格保密前提下火速完成如下几件事——这些事情必须在当晚发金牌以前的这个白天之内全部做完，各人的分工也很详尽周密。

    她们做出了这么几项决定：第一，文件问题。由王军霞等几位老队员牵头，尽快起草一份集体辞职报告，要简短，因基地无法复印，可抄录一式五份，分头找全体队员在五份报告上签名，然后由四位老队员每人永久保存一份，以示同盟，另交马俊仁一份。

    第二，交通工具问题。由张林丽侧重负责。可在白天伺机外出，亲自给时刻焦虑着的鞍山男友打通电话取得联系，紧急调用面包车一辆，迅即开赴大连，务必于晚饭后到达基地楼外，隐蔽等候。待马俊仁晚间离开基地返别墅后，根据楼内暗号驶近楼区，里应外合，暗号照旧。当晚把所有队员行李物品装车后拉走，即返鞍山。卸货地点为鞍钢某宿舍区王媛父母家中。王媛则应在白天电话通知家人做好接应准备，或写信交人随车带走——不拉走铺盖卷，不算兵变。

    第三，人员去向问题。当夜把行李拉往鞍山以后，人员暂时不可溃散，不得擅自行动，应集结在基地外不远处某宾馆等待天亮。待崔大林、孙玉森等人次日上午到达基地后，应按召唤统一返回基地，向崔、孙等领导正式反映马俊仁的问题，提出退役要求，争取领导的支持和谅解，决策下一步行动。为此，应提前派人到开发区雅居宾馆找熟人安排集体过夜的房间，不得延误。如领导一时不能解决问题，今后一段时间内，部分队员可回乡自理，剩下的骨干队员则在鞍山某队员家中暂居一时。

    第四，辞职程序问题。应在金牌发完之后进行，但不要对马导一拥而上乱吵乱说，防止激化矛盾发生意外冲突。应选择平日与马导相处较平和的一名老队员首先单独进入办公室，正常提出辞呈。同马导保持谈得下去，其余队员再逐步加入谈判，这样马导不至于拂袖而去。通过谈判尚有一线希