返回
朗读
暂停
+书签

视觉:
关灯
护眼
字体:
声音:
男声
女声
金风
玉露
学生
大叔
司仪
学者
素人
女主播
评书
语速:
1x
2x
3x
4x
5x

上一页 书架管理 下一页
第八章 人力危机:放手内弟辅佐三洋
一定会有所作为,松下幸之助思前想后,决定“放飞”爱将。

    井植三兄弟,长兄井植岁男是1918年被大姐井植梅之招来大阪,与姐姐、姐夫共创松下电器制作所的。二弟井植佑郎、三弟井植薰,在其后也陆续离开家乡来到大阪姐夫松下幸之助的工厂帮忙。三兄弟勤勉好学,与姐夫一样,也是幼年辍学,凭着一股韧劲,在姐夫的工厂里不仅掌握了机电知识,也从姐夫身上学到了经营和管理的方法,姐夫松下幸之助的成功必然会使3个年轻人产生效仿的愿望,但苦于一直没有很好的机会,又不好向姐夫开口,所以一直没有提出。机会终于来了,“A级驱逐令”不仅免去了总经理的职务,一应高级职员、常务董事也要停止工作,这正好是辞职的最佳时机?敏锐的三兄弟不会放过这一绝佳的机会。其时,井植佑郎任公司人事部长,井植薰任常务董事兼制造部部长。后来井植三兄弟离开松下电器制造有限公司,在松下幸之助的协助下,共同创立了闻名世界的“三洋电机株式会社”。

    再说松下幸之助经过了一番认真的思考和反省后,找来井植岁男又进行了一次长谈。

    “岁男啊,既然你下了决心要走,我同意。我和你姐姐到京都去看过樱花,人生也如此,如花的岁月是很短暂的。年过不惑,我不能拦你了。”

    对于姐夫的理解,井植岁男感动得热泪盈眶。

    “不过,你是姐夫的得力干将,松下公司离不开你呀!出去如有什么困难,干不下去了,请再回来。”

    “是,总经理——姐夫。”井植岁男哽咽了。眼前这个人既是上司又是姐夫,此刻的井植岁男不知说什么好。

    “岁男,我还可以为你做点什么吗?对了,按照公司规定,你可以领到一笔离职金。另外,我向董事会提出建议,离职后一年内照发工薪。”

    井植岁男仍站立不动,松下幸之助疑惑地看着他。

    “总经理,我……”姐夫通情达理,为自己考虑得也很周到,井植岁男觉得自己不该提什么要求了,但长久酝酿于心的设想,还是一吐为快。井植岁男清了清喉咙,抬起眼睛终于说出:

    “总经理,我想向您要一个人。”

    “谁?”松下幸之助随之紧张起来。

    “后藤清一。”

    好厉害的井植岁男!松下幸之助想:向我不提办厂资金,却提出要人,这完全是我办公司的一套!全被他学去了。后藤清一是配电器厂厂长,是松下幸之助花了好大气力网罗来的技术人才。设身处地着想,事业初创,没有技术力量是不行的,这是松下幸之助创业的经验,井植岁男创业之初的困难肯定很多,于是他同意了井植岁男的请求。

    后藤清一后来出任三洋电机的副总裁,在他回忆起当年随井植岁男离开松下公司时,松下幸之助曾对他说:“后藤君,井植岁男希望你能帮他筹建新的公司,你去吧。不过,万一新的公司运作不顺利,不论什么时候,都欢迎你回敝公司指导。”

    1946年12月,井植岁男正式向公司提出辞呈并获得批准。第二年,二弟井植佑郎离开松下电器公司。1950年,三弟井植薰又提出辞呈。于是,三兄弟联手创业,成立了“三洋电机株式会社”。在这期间,松下幸之助把位于井植三兄弟家乡兵库县的一个工厂,无偿地划归给“三洋”。在井植三兄弟创业的最初年代,在同行是冤家,亲兄弟明算账的市场经济中,松下幸之助能有如此魄力和大度的做法,实属罕见,在某种程度上可以说:是松下公司孕育出了三洋电机。

    在日后的竞争中,三洋电机以其质高价廉的主导产品很快打入国内、外市场,后来者居上,成为日本又一著名的电器制造企业。三洋电机在创立三年后,收音机产销量即达到15.8万台,市场占有率仅次于松下公司,居日本
上一页 书架管理 下一页

首页 >松下幸之助全传简介 >松下幸之助全传目录 > 第八章 人力危机:放手内弟辅佐三洋