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第一章 瑞典 英格瓦·坎普拉德:把公司当家的人
喜欢开着一辆老式沃尔沃车,穿行在瑞士的乡村间;有时他还会乘坐公共交通工具,去市场买些廉价的蔬菜水果——在他身上可实在看不出世界首富的影子,而更像是一位邻居老爷爷。

    第六条 标新立异

    自此,宜家在坎普拉德不屈不挠的带领下步步扩张,任何竞争对手都已不能让他却步,相反的,瑞典狭小的空间再也装不下坎普拉德的雄心。20世纪60年代初,坎普拉德跑到波兰寻找低成本家具生产厂家。他被波兰人优秀的木材工艺传统、对家具的鉴赏能力以及低廉的价格所打动,他的波兰之行催生了宜家第一家海外生产基地。到1963年,坎普拉德在挪威奥斯陆开了第一家瑞典以外的分店,而后业务很快发展到丹麦和瑞士。1974年,宜家又开辟了它在全球最大的德国家具市场,之后进入加拿大、荷兰市场。1985年和1987年,宜家成功打入美国和英国市场,并成功地将两个国外市场开发成了现在第一和第二大市场。

    不过,在真正退隐之前(或许他不会有真正退隐的那天,他最有名的一句话是:“我的生活就是工作,没完没了的工作。”)他还需要完成最后一件事,那就是解决所有家族企业都会遇到的继承问题。

    第一条 产品系列

    然而就在这一天,一条关于财富的报道却在世界上引发了一场“地震”:瑞典最大的财经杂志《商业周刊》称,由于受美元贬值的影响,瑞典著名家具企业“宜家”的创始人英格瓦·坎普拉德以近526亿美元的个人资产,超过拥有466亿美元身家的微软创始人比尔·盖茨,成为世界新首富。

    附件:一个家具商的誓约

    在法律的面前人人平等,但是这个人(指他自己)应该比其他人获得更多的平等,因为超过50%的意大利人给予了他统治和管理好这个国家的权力。

    在宜家众多经验中,人们认为最易模仿的,就是它的目录册文化。

    我们的目标是为大多数人提供他们买得起的、实用、美观而且廉价的日常家居用品。

    第二条 宜家精神

    真正的宜家精神,是由我们的热忱,我们持之以恒的创新精神,我们的成本意识,我们承担责任和乐于助人的愿望,我们的敬业精神,以及我们简洁的行为所构成的。

    第三条 利润创造实力

    应该说,坎普拉德创办宜家正好遇到了最好的历史时期。当时恰逢第二次世界大战结束,而战争中处于中立的瑞典虽免遭战火的洗礼,但也同样面临着百废待兴的局面。在这样的时刻,坎普拉德敏锐地看到了家具市场发展的巨大潜力,于是在1953年,坎普拉德决定放弃所有其他业务,专门从事低价位家具的经营,宜家家居时代由此开始。

    第四条 从小事做起

    现今,宜家在全球五大洲的37个国家展开业务,而与之产生供货关系的供应商达到1800家以上,这也为宜家创造更为节俭的规模效益创造了条件。一般情况下,宜家会拿着自己的设计定稿在全世界范围内寻找具有最合适的原材料的供应商,价格低者就能得到订单,所以劳动力成本低廉的供应商会大量地出现在宜家的名录中,这其中也包括中国。

    最终争论的结果已经不重要了,重要的是这样的一位亿万富翁成为了人们关注的焦点。但相对于外面的喧嚣,争论的主角坎普拉德却是最安静的一个人,他以一种异常沉默的态度回避着人们对他财富的讨论。坎普拉德曾有过一段精彩的言论:“当第一个100万到手的时候,我的确高兴得要命,但现在我已经忘记了,除了汇单上的号码,我全都忘记了。钱不能拿来当饭吃,它只是使你变得富有。对于我来说,赚钱的动力在于为了父母亲,为了自己或其他对自己来说十分重要的人,去实现自己的梦想。”
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