么可怕吗？

    经理：从规律上来讲是这样。股东们不能想象一群23岁的老人能够创造出一个令人惊奇的新世界。

    面试人：难道所有超过21岁的人都是一群百无一用的“公司毒药”吗？

    经理： 也许不全是，但事实却正是这样。你知道这是一个超限竞争的年代，我们必须比所有的对手更强、更快、更有力，而要做到这一点，首先我们在人才上要有优势，而比对手更年轻是第一项重要的指标。B公司日前宣布，他们公司的员工平均年龄只有21岁零一个月，这给我们造成了巨大的压力，董事会昨天通过决议，警告管理层如果不能把招聘年龄限定在21岁以下，就根本不可能打赢未来的战斗。

    面试人：可是我太需要这份工作了。你们是第十个嫌我太老的公司，请你给我这个机会吧，我会象21岁的年轻人一样拼命地工作。

    经理：对不起，先生。我尽管很同情你，可实在不能忙到你。我想你应该面对事实了，你的职业生涯已经结束了，应当回去好好规划一下自己的晚年生活。

    面试人：那好吧，请把我的简历还给我。在走路之前，我能顺便可以问最后一个问题吗？你今年多大啦？

    经理：13岁。