在80年代从德国引进的二手设备环窝铣机，由于该设备故障严重，经多次调试不成功，只能在仓库一“睡”就是十几年。是否有修复的可能？厂领导找到李斌商量。李斌一听兴奋地说：“这两天我也正在考虑这事，就把这任务交给我吧。”有了李斌的承诺和请战，厂里就放弃了原定的“买机”方案，开始实施“修机”方案，组成了以李斌为首的专修小组，在人力和物力上配备足够力量由李斌调配、指挥。李斌带领小组人员全身心投入其中，他从故障诊断到修理，从刀具设计加工到调试，样样亲自动手，查资料，编程序，反复琢磨研究，多次修改调试。经过三个月的日夜奋战，“死机”终于复活了……

    不要说李斌一次次让厂里惊喜和感动，就连老外面对李斌也一次次地激动。那次是会战浦东液压基地建设项目进入最后冲刺阶段时，就在设备调试的节骨眼上，有一台进口关键设备的钻头磨损了，如果进口需要300美元。时间紧迫，钻头的精度要求又很高，为了解除燃眉之急，李斌二话没说，就心急火燎地从浦东赶到浦西，从情报所赶到刃具厂。工厂离李斌的家只有十来分钟的路程，可他“过家门而不入”，和刃具厂的师傅商议着怎样把这钻头尽早赶制出来。等到他再赶到浦东，把钻头安装调试完毕时，已经是凌晨一两点钟了……

    这一切都没有错过一个人的眼睛，他站在特大型厂房的制高点上已经仔细观察了好几天。这天，他按捺不住了，激动地说：“穿蓝衣服的，太棒了！只要他们肯留下，我都要！”说这话的就是美国萨澳公司总裁格拉斯基先生。蓝色，是上海液压泵厂标志色，“蓝领”是生产工人的代称。一位外国公司的总经理对李斌他们的赞叹，不就是对他们工作价值的认同、更是对掌握了先进技术的工人在经济发展中重要作用的认知吗？

    是呀，人人都知道，有难题，找李斌。这在上海液压泵厂已成了习惯。

    我们再来听听两个夜里，李斌与两个司机的对话吧。

    那次在市人代会上，李斌被光荣地推荐为大会主席团成员。为了保证会议，会务组为主席团成员配备了专车。第一天会议结束后，驾驶员准备送李斌回家，可李斌让驾驶员送他回厂里。

    途中，司机问李斌：“做啥还要到厂里去？”

    “厂里这几天正好有一批零件要加工，我放心不下，今天开了一整天会，我想晚上加班。”

    “你既不是老总，又不是书记，厂里的事有啥放心不下的？”

    “零件要出来，数控设备要开，回去看看，心里踏实。”

    司机感动了，车到厂门口，李斌和他握手告别，司机说等李斌忙完再送他回家。李斌怎么也不让。司机的车在厂门口等了好一会儿才离开。

    另一次，病后的李斌加班到凌晨三点多，拦了辆出租车回家。

    “朋友，今天搓麻将赢了还是输了？”见多了“夜归一族”的出租车司机很自信自己的眼力。

    “搓啥麻将，我单位里加班。”

    “加班到那么晚，大半夜过去了，叫老板挺点‘分’。”

    “瞎七搭八，阿拉是国企。”

    “开啥玩笑，国有企业加班到这么晚？你们企业要飞了？”

    “会的，只是时间问题。”

    “你那么自信？”

    李斌不再言语，在出租车上打起瞌睡。

    出租车司机似乎感觉到了什么，也沉默了，“轻手轻脚”地开着车朝李斌家驶去……

    多实在的李斌，又多感人的李斌啊！李斌就是这样没日没夜地工作在生产第一线。在他看来，技术工人为科学发展作贡献，首先要立足本职岗位，提高技术水平，掌握先进技术、核心技术、关键技术。党中央不是提出要建设学习型社会吗？他就是多年来在