话题沉重了。老乡们的脸上显得非常凝重。

    “那三牛是外地人，他清华毕业后跑到这里工作，你们怎么看？”

    “所以我们从心里敬佩这孩子，说实话也非常感谢他父母……”

    “所以他当什么官我们都支持他！”这是一份朴实的谢意和感激之情。

    “所以不管谁当官，只要真心实意为我们百姓，我们就支持他！相信他！”

    “所以我们更相信三牛！支持三牛！”

    武威的百姓心里有杆秤，这秤是公平的、公道的，也是最具说服力的。

    宫平，女，武威市外事侨务办公室主任，三牛的上司。我需要她的看法——

    “你问我们觉得三牛当副主任行不行？当然行！可以说，在武威，没有比他更合适的人了！”宫平快人快语，一口结论性语言，“首先，武威这么多年，我们没有找到过像三牛这样高学历的专业外语人才。我这个外事办，主要接待和联络前来投资的外宾，特别需要男同志，这样外出办事方便，又专业，可是几次招录都没有理想人选。着急啊！这几年，市里大抓招商引资，来了外宾，找不到懂外语的人，这不等于哑巴瞎子转圈嘛！太影响工作了！这次公选听说是清华大学专业英语毕业生来当我们外事办的副主任，我和同事们简直乐坏了，特别高兴！第一次与三牛见面是任前公示后，他来报到那天。这孩子精神面貌好，谦虚随和，言谈举止得体，思想水平不低，虽说只有23岁，但给我们的印象他比实际年龄要成熟得多，所以我特别满意。现在他还在乡里实习挂职，没有到外事办正式上班，但他已经主动分担这边的一部分工作了，很勤奋努力的一个青年。我相信用不了多长时间他一定会干得比我们好。”

    宫平如此喜形于色，直吐实情，让人无法探秘她的不满。不过我完全相信她讲的都是真话。

    还有一个情况我必须核实，这非常重要——当地的“公选”参加者是如何评价三牛被录用和直升“副县级”的。

    很巧，组织部李明生部长安排了一次“公选”工作办公室人员参加的座谈会。会上有4名同志是组织部科长级干部，是与三牛一样参加“公选”的应聘人员，可惜他们都被淘汰了。

    很好，这样的本地人对“三牛问题”的看法应当最具杀伤力和说服力——

    陈国锋，武威市委组织部实绩考核科科长：我是“公选”参加者，体会是：一、公正。我们的部长没对我们自己人有一点点儿私心，反而要求更严格。当我们报名后，要求彻底回避。谁出现问题，开除公职，所以谁也不敢拿自己的饭碗开玩笑。二、试题设计非常科学，分析问题和认识能力占很重要的比例。三、最后确定的人选非常优秀，我们自愧不如。我们比外地考试者差就差在观念和反应能力特别是宏观认识水平上。

    王永东，武威市委组织部电教中心主任：我服输也服气。人家三牛几道考试关道道是第一名，我只得了一次。说来惭愧，今年我37岁了，工龄也有12年，又是西北师范大学毕业的，照理我应当比三牛他们考得好，但就是没考上。这里有细节：比如考试前的培训时，三牛是清华大学毕业生，他可以主动就自己不太有把握的问题去请教老师，而我不懂也没有去向谁请教，考试结果出来后，我反省了自己，觉得不如三牛是理所当然。现在我对“公选”结果接受，因为还有一个问题是：外地人参加我们武威“公选”也许就一次，这次考不上他们不会再来了，而我们本地的以后还有机会。

    俞中山，武威市委组织部人才工作科副科长：没说的，人家就是比我强。三牛和其他几位清华生，他们还考得比我好。这让我更加明白一件事：干工作、干事业是需要真才实学的。

    刘俊涛，武威市委组织部远程办主任：三