面对而没有得逞。但自认为在夏县也是个“场面上人物”的解某，极不服输。

    一日傍晚9时许，梁雨润独自在办公室批阅文件，门“哐当”一声被踢开了。梁雨润不由一惊，当他转身时，一脸怒气的解某已逼近而来。

    “你来干什么？”梁雨润从椅子上站起来。

    解某止住脚步：“来干什么你还不清楚？”

    “具体地说。”梁雨润平静地问。

    解某喘着粗气：“我今天来问问你梁雨润：你为什么要处分我？而且那么重？”

    “你先应该问问党纪国法，看该不该处分你。”

    “你这是磨道里找驴蹄儿。你是纪委书记，你比我更清楚现在哪个干部没有问题？谁又能比我强多少？”

    “我也告诉你一句话：只要我梁雨润还在夏县当纪委书记，谁有问题就处理谁！”

    “我不信你能处理得完！”

    “只要是群众检举和自我暴露出来的，我和纪委就决不轻易放过一个！”

    “可你现在偏偏为啥揪住我一个人不放？”解某没话找话，气急败坏地抡起拳头“乒——”的一声砸在了梁雨润的办公桌上，那台面上的玻璃板顿时碎成几片。

    “姓解的，你放尊重点！我在这里告诉你：眼下你还是留党察看的党员，你应该知道自己该做什么，不该做什么。”

    “哼，我，我不要了这党员又怎么样？”解某尽管理屈词穷，却强直着脖子，两眼冒着火，在距梁雨润咫尺之地，嚎叫着。

    “那你还应当起码做个守法的公民！难道你连这个都不想要了？”梁雨润用同样的目光直逼对方。

    此时屋子里静得出奇，只有两双不同的目光在无声对视。这样的情景大约对峙了两分钟。

    最终，解某退却了，他的双眼黯然地低下，然后扔下一句“我算认识你这个人了”，便灰溜溜地离开了梁雨润的办公室。

    在处理农村问题的过程中，梁雨润感触颇多，其中最多的莫过于一些干部由于自身的素质差，加上有的干部在村上本身就是家族利益的代表人物，因而在处理日常事务中，不能秉公办事。有些村干部又因为自己在本村长期担任干部，渐渐成了某些特权人物，把集体和党的利益变成了“以我为核心”的家族式领导。而正是由于他们的家族宗派意识重于群众意识，再加上个人私心严重，所以他们一旦有了些小权后，不是在为村民们谋取利益，而是时不时地将利益的天平倾斜到自己或者倾斜到自己的家族利益之上。老百姓说得好呀，一个村上的人每天抬头不见低头见，你就是想田头刨一勺土回家，也还有人瞧见。别说你把利益的天平倾斜了30度。

    不过堕落成“村霸”、“地霸”的乡村干部毕竟是少数。但那些工作简单化，处事粗暴无情，独断横行，村务不透明的干部却很普遍。且常常因为他们的这些缺点和毛病，往往遇到问题时，就站在群众的对立面，不仅不能成为老百姓所欢迎拥护的对象，反而让老百姓产生痛恨感。日久天长，使得广大农民对政府和党的信任发生了巨大动摇，这是当今农村现实中带根本性的一个严重问题。

    梁雨润觉得扭转这样的局面，改造低素质的干部队伍，这是他作为一名党的纪检干部不能不管的紧迫任务。

    裴介镇某村的事件就十分典型。村长是个有30多年资历的老干部了，在这个村里他的声音就是“命令”，甚至就是“上级精神”——尽管群众常常议论他的“上级精神”中总是包含了他本人的诸多“主观色彩”，但他的一句话在村里能顶一万句。他因此在村里具有绝对权威。更可怕的是他不允许群众在他面前说个“不”字。

    本来风平浪静的村庄，终于因他而矛盾激化。

    1998年7月14日，梁雨润接连