了转眼珠，偷偷翻开手上的材料，低头搜寻……嗯，找到了，此人名叫杨明峰，男，二十五岁，是个外地留京的硕士，学自动控制专业的。

    “刚才，我把集团领导层考虑的事情，毫无保留的都跟大家说了。甚至还有一些很多职工都不知道的数据，也向你们坦诚地公开了。为什么？就是因为，你们是远宏集团未来的主人嘛。大家今天坐到了一起，咱们就是一家人了，一家人还有什么不能说的呢？我希望，你们以后都能够成为懂技术，会管理，而且还要擅于经营的综合性人才。”

    达文彬将目光转向张处长，似乎是深有感触地说：“跟他们这些朝气蓬勃的年轻人在一起座谈，我的精神也是享受了一顿饕餮大餐呀。打个不太贴切的比方，我认为可以称之为家宴。这种形式，依我看，人事处以后可以多组织几次，让那些部、厂、所的领导也跟大家多沟通。”他抬腕看了看手表，“接下去还有点时间，咱们尽可以敞开谈。”

    “是，是，这样对年轻人的成长就太有好处了。”张处长为了控制局面，临时充当起主持人的角色，他的目光来来回回逡巡好几圈，最终还是决定落在杨明峰身上，“女同学说完了，而且说得很好，咱们男同学也不能落后呀。小杨，你就代表全体男同学，也说说看。”

    杨明峰没有准备，遵从张处长的指令急忙站起来，显得有些手足无措。不过他马上就镇定下来，只是语速有些快：“达总，我在分配到咱们集团之前，就在网上查阅了有关资料，刚才又听了您说的数据，越发受到鼓舞。怪不得网上的评论都说，咱们远宏是老科研院所成功进行市场化改制的典范呢。而您的一些成长经历，更让我深感钦佩。现在，能与您这位学长面对面地坐在一起，聆听您的教诲，我觉得十分幸运。您能不能跟我们这些职场新人谈一谈，您从一个普通科研技术人员，逐步成长为著名的企业家，都有哪些成功的心得呢？”

    嗯？从一个新人嘴里，竟能冒出这么几句条理清晰，隐晦而又不肉麻的马屁话，这是做秘书的材料呀。朱宏宇心里一动，立刻打起十二分精神，审视起眼前这个潜在的竞争对手。在那张略显紧张的小白脸上，他隐隐察觉到了一种锐气，确切地说，是介于聪慧与稚嫩之间的那么一种味道。

    朱宏宇心里其实清楚，刚才达总抛出的那些所谓机密数据，都是部委内部合并财务报表时半公开的冠冕数据，是忽悠眼前这些毛孩子的。实际的经济数据嘛，除了达文彬和总经济师之外，恐怕只有天知道！可这个杨明峰不但能够领会，不动声色地顺竿爬，而且还为领导激励人心，树立企业形象有意无意充当了吹鼓手，不简单，确实不简单！

    达文彬脸上的笑意更浓了，轻轻地摆着手谦虚地慢声说：“我个人有什么可说的？我想，除了兢兢业业地工作，就是恰巧赶上了某些机会，仰仗着领导和周围同志们的信任和大力协作罢了。要说体会嘛……”他认真地想了想，表情逐渐严肃起来，“还真有一点儿，说出来与大家共勉吧。就是在学校里靠的是刻苦，在工作中靠的是智商和悟性。”

    见面会刚结束，张处长就在走廊里拉住送他们出门的朱宏宇，急切地小声问道：“哎，小朱，刚才达总关于人才和创新的重要讲话你记下来了吗？”

    “我倒是记了一些，但是可能不太完整。”朱宏宇低头想了想，用惯常的那种模棱两可的语气回答道。

    “哎，好，好！”张处长兴奋起来，“你把你记的尽量完整地写出来，我拿回去跟我的记录一结合，就是达总在今天见面会上的重要指示，争取明天就在网上登出来。”张处长急迫地搓着手，边转身往电梯口走，边连声慨叹道，“这个指示真是太重要了，太重要了……”这时，他的手机响了，掏出来一看，出乎意料，竟是达文彬打过来的。

    张处长即刻原地