师傅赶走了雷曼兄弟银行的VtM机之后，再去城市相声管理委员会去开会，总是躲着那巍专员走。不怕小人猖狂，就怕人情如纸。师傅搅黄了委员会和雷曼兄弟银行的合作，那专员本来已经装在兜里的礼单变成了白纸，损失自然要算到师傅头上，胖人心细，有仇不忘，不是不报，时候未到。

    年底，委员会发来了通知，要派人来检查组织的软硬件环境，以决定明年注册相声演员的比例分配，明知道得罪了那专员，但这种例行检查也推脱不掉，师傅只好硬着头皮顶上。

    园子重新装修过，除了厕所垫得有点高，硬件上挑不出什么毛病来，师傅担心那专员会在员工身上挑毛玻人多语杂，备不住谁使个3G手机，被那专员逮住生往3S上引。

    师傅宣布组织放假，遗散队伍，只留下能察言观色、又出言谨慎的云天、云杰和云鹏来恭候那专员。

    师傅对“三巨头”寄予厚望，这场检查是组织必须要赢得的战役，能赢千方百计要赢，实在是那胖子刁难，言语不和赢不了，要动手就要坚决，推一下也是停八场演出，踹一脚也是八场不能上，不如打狠一点出出气。

    可能是那专员良心发现，也可能是他听说了组织的留守阵容，那专员打过电话来说，为体现这次检查的公开公正尽量公平，检查已经委托给了一家调查公司来进行，检查的重点是员工文明举止和企业氛围。

    师傅得到消息马上兵来将挡，换下“三巨头”，召回了能说会道的大拿、金子和我应对调查公司。

    师傅给我们的交待同样言简意赅，调查公司一定要接待好，要充分展现我们的热情和文化魅力，只要调查公司满意，以后大家加班的时候就可以有免费的庆丰包子吃，如果调查结果不理想，我保证你们明年一年的工作餐只有庆丰包子吃。师傅说罢抽身而去，留给我们充足的时间做准备。

    我觉得这种接待场合还是正装合适，穿了套西服。

    金子相信职场如球场，甭管是球还是人，能踢上一脚就有收获，换了身面对面的足球服，要充分体现组织员工的意气风发。

    大拿比较持重，觉得待人接物要像上台演出般一丝不苟，穿上件灰色大褂，还找了个小算盘当道具，酷似药铺的掌柜。

    我们仨正互相看着别扭，师傅又打来电话，说得到了可靠线索，调查公司派来的调查员烟瘾极大，抽到烟口比蜜甜，抽不到冷若冰霜，但园内禁止吸烟又是演出场所文明达标的重要指标，师傅要我们找出解决这一矛盾的办法。

    金子觉得此事简单，关上门检查，让他想抽就抽呗，反正也没人知道。

    大拿发现假爱运动的人就是鲁莽，现在检查都是要全程录像的，门关了摄像机开着一样铁证如山。

    金子继而提出，干脆在后台设个吸烟区，踏踏实实大大方方让调查员抽烟休息，是说演出场所禁烟，可没规定不能设特区呀。

    大拿仍然反对，后台本来地儿就不大，就这一通道，一边设为吸烟区，一边设为禁烟区，中间再打个隔断，门口挂个纱帘，灯光再昏暗点，金子和小平一人搬把凳子坐一边，知道的是后台，不知道的以为发廊呢。企业文化肯定得零分。

    金子对大拿给吸烟区挂红灯说法十分不满，逼着大拿要主意。大拿能否决，却没创意。

    看来，还得我想办法。这烟当然是不能抽的，可是谁也没规定后台不能加工小吃，我们可以招待调查员秘制烧烤。

    大拿又挑骨头，师傅只告诉调查员烟瘾大，可没说调查员饭量大。

    我跟大拿解释，是要用秘制烧烤代替纸烟。

    金子不明所以，烧烤也就是孜然、辣椒味，怎么也闻不出红塔山味吧。

    我强调是用烧烤的形式，包容抽烟的内涵，具体点