心话，可听了还是难受，自己咋就沾不成粗活了呢？

    大姑是个闲不住的人，辛苦把两个儿子拉扯大，一个留到北京，一个去美国留学，大姑突然就老了，从身到心地老。一次陈天彪请客人到家吃饭，客人见了大姑，很恭谦地喊了声姨，还说：“姨啊，你好福气，有陈总这么争气的儿子，该好好享享清福了。”弄得大姑尴尬得不知脸往哪儿放。客人走后，大姑浅浅地叹了声，说：“往后有啥招待，你在城里办了吧，甭往家里带。”

    打那以后，大姑开始养猪，养鸡。她心细，操心操得周到，鸡一窝一窝地卖出去，猪一窝接一窝地下崽，可大姑的身子也一天一天弯下去。陈天彪知道，拦是拦不住的，苦了一辈子，突然让她闲下来，还不把她憋死？

    那一天，陈天彪站在堂屋门口，盯住大姑的身子望，晚霞的余晖里，那身子像一磨盘，转啊转啊，转出一个囫囫囵囵的家，转出一个圆圆的月亮……转得他心里实实在在，一点儿空缺都没有。

    多少年前，他在监狱里隔窗望月的时候，这个磨盘就是他望不够的月亮。蹲在阴冷的牢房里，望着望着就望出两行滚烫的热泪，泪珠子一直滚到这城市的边上，滚到他两个儿子的眼睛里。从牢房到这个家，是他爷仨泪珠子铺成的一条路呀……而路上来回奔波的，就是这磨盘。

    磨盘不流泪，从她给了陈天彪这个家到今天，没有谁见她流过泪，就是重点的叹息，陈天彪也不曾听到过……

    有了这个磨盘，陈天彪心里还能再有别的女人吗？

    可他还是有了！

    上市的希望彻底破灭后，河化的改革便被逼到了桌面上。这是一步险棋，也是一步非下不行的棋。再不下，怕是连下的机会都没了。

    可到底怎么下，陈天彪心里还是没个准谱。

    难的是人啊！人往哪打发，怎么打发？

    董事会开了整整两天，李木楠提出的“内部法人责任制改革方案”最终未能获得董事会通过。董事们的理由很简单，河化是河阳的一面旗帜，无论遇到什么困难，都不能让河化散了摊子。李木楠再三向董事会解释，内部法人体制改革不是散摊子，而是把劣势企业首先推向市场，让其自生自灭，从而确保优势企业能轻松健康发展，不被拖死。

    董事们反驳，一家人两锅饭，职工能答应？

    陈天彪在这两天里没发表任何意见，企业走到这一步，他还能说什么？他承认，李木楠提出的分灶吃饭方案是解决目前河化危机唯一的方案，也是拯救河化的唯一途径。河化目前十四家厂子，八家是亏损的，两家持平，只有四家赢利。用四家厂子赚的钱养活十四家厂子几千名工人，用不了多久，这四家也会被拖死，与其被拖死，还不如趁早让该死的死掉。明眼人都懂这个道理，何况他陈天彪！

    但真要这么做，行得通吗？

    董事们的担心不无道理，八家亏损的厂子要全部断了奶，自己找饭吃，不出半年就会关门大吉。而这八家，拥有的工人最多，合起来有五千六百名。如果一下子把这么多人推向社会，会是什么后果？再说，河化是国有企业，做出这么大的决定，必须经市上通过。市上会同意河化这方案吗？

    陈天彪现在很后悔，当初为什么一定要做大呢？没人逼他，是他错误地估计了自己，也错误地估计了这变幻莫测的形势。

    他后悔自己后来太优柔寡断，没把这些破烂一股脑儿全甩出去。

    当天夜里，陈天彪把李木楠叫到家里，因为会上受挫，李木楠情绪非常低落，牢骚满腹地说：“董事会只会和稀泥，有啥决策水平？这么和下去，河化不垮才叫怪。”

    陈天彪微笑道：“你也别急，有些事情急不得，一急准出事！”

    李木楠说：“集中优势产业的实力