全推出去嘛。”李木楠失望地摇摇头：“你怎么能这样理解？”林子强自知失言，忙说：“这样吧，技术问题你处理，工人工作我来做。”

    谁也没想到，几个还没领买断金的分厂很快统一意见，强烈要求按“五整一改”方案进行改制。李木楠自然高兴，既不用为出售分厂发愁，更不为买断金四处求人，而且还能多少收回一点资金，他的心轻松许多。

    资产重新评估后进行处置时，财务部部长站出来反对，说处置国有资产必须征得董事长同意，不见董事长的亲笔签字财务不予办理手续。李木楠强调，这是董事会的决议，而且经市上批准了的。牛部长固执己见，一口咬定董事长是法人代表，不能没有他的签字。

    李木楠没想到事情会让一个小小的财务部长难住，他找来林子强，商量解决的办法。这其间，李木楠跟林子强的关系已经很好，甚至称得上亲密，之前的怀疑还有担心已被他忘到脑后，感觉林子强才是真正支持他改革的人。

    见李木楠生气，林子强委婉劝道：“要不你亲自征求一下董事长的意见，你也别发火，牛部长跟董事长多年，他们有感情。”

    “感情？”李木楠扬起眉毛。

    林子强讪讪一笑：“我是指工作方面。”说完又解释，“当然，牛部长这也是坚持原则嘛。”

    李木楠不服气地说：“现在是谁全面主持河化工作，这是市上的决定，不是我李木楠个人争的权。”

    林子强眉头暗暗一皱，但很快就又看不出什么了。略一停顿，继续保持着小心翼翼的姿态说：“那就只有动一动下面了……”

    李木楠要的就是这句话。

    集团公司召开董事会，会上，李木楠提出人事变动的议题，林子强毫不犹豫地站在了他这边，一番争论后，包括牛部长、汪小丽在内的几个对改革持不同意见者被免职，新提拔了一批年轻干部。

    财务部长已经四十多岁，最初是同董事长陈天彪一起创过业的，在河化，算是元老级人物。被免职后，也没发什么牢骚，提出自己也要买断走人。李木楠这时才有点怕，毕竟她是河化的财政大臣呀，万一将来陈天彪怪罪下来，自己岂不是有改朝换代之嫌？

    犹豫再三，李木楠决计采用缓兵之计，先将财务部长稳住，等改革告一段落，重新聘她到中层岗位。

    两人之间的谈话是在李木楠办公室进行的，面对淡定而又沉着的牛部长，李木楠谈得很吃劲。

    “这次调整也是迫于上面的压力，你是老同志了，也是我的老大姐，希望你能顾全大局，改革一结束，我保证第一个恢复你的职务。”

    “你以为谁都像你一样在乎这个职务？”牛部长盯住他，一脸陌生，“听我一句劝，现在就去见董事长，你应该多听听他的意见。”

    李木楠脸一沉，他现在是越来越听不进反对意见，尤其听不得给他泼凉水的话。他说：“我做的事我自己负责，你以为河化不改就没问题？不改是等死，改是找死，我宁肯找死，也不会让河化坐失良机。即使改死，我也无怨无悔。”

    见他铁了心，毫无悔意，财务部长起身说：“那好，你改你的，我走我的，咱俩谁也甭劝谁。”

    当天，财务部长就来到医院，把“五整一改”跟陈天彪做了详细汇报。陈天彪并没有发火，更没怪李木楠趁他住院时清理异己，玩洗牌游戏，而是就眼下谈得火热的“五整一改”谈了看法：“这等于还是吃大锅饭。表面上人人有其股，说穿了最终人人啥也没有。股合制？这能叫股合制？”

    财务部长说：“董事长，你应该找市上反映反映，不能让他们再这么干下去了。”

    陈天彪凄笑一声：“你以为上面不清楚？没准这‘五整一改’还能让市上树典型呢，不管是省里还是市里，都