忘记了这个目标压根就不存在，结果通过了淮军每营配备两名洋教官的动议，让李鸿章蒙混过关。

    这就是李鸿章的说服战术。

    如果你想说服一个人，直接把你的观点摆出来是不成的。对方会挑毛拣刺，掂斤估两，跟你谈条件要求你让步。最好的说服办法，是为你的方案配备一个极端的对方绝对无法接受的方案，然后把这两个方案摆在对方的面前，由对方挑选。在通常情况下，人们难以被说服，不是你的方案没道理，而是他没有选择。再完美的方案，如果没有选择，也会让人难以接受；再差劲儿的方案，配上更差劲儿的方案来比较，就会变得不那么难以接受了。

    李鸿章跟恭亲王走的是同一条路子，都是当着朝臣的面，大骂洋人，而私下里实际上对洋人极为认同。

    当着朝臣骂洋人，那是当着蠢人说蠢话，为的是换取蠢人的认可，获得蠢人的支持，以免让蠢人坏自己的事儿。而私下里认可洋人，则是因为洋人确实有道理，至少欧洲的商业文明，明显比中国的权力文化更先进，这是不争的事实。

    却说李鸿章轻而易举就摆平了朝臣，为自己的淮军每营添置了两名洋教官。正做着荒淫无耻美梦的军医马格里，就成了淮军张遇春营中的一名教官。

    但是这个马格里，太渴望醉生梦死了，区区一个洋教官的薪水，远不足以实现他荒淫无耻的美梦。那么要如何做，才能够让自己的无耻美梦成真呢？

    军医马格里左思右想，终于想出了根本性的解决方案：愚蠢者坐等时机，聪明人创造机会。他马格里，为了让自己无耻的美梦成真，他必须立即行动起来，为自己创造机会。

    怎么个行动法呢？

    很简单，他越过统领张遇春，直接来找李鸿章。

    有好的建议，直接找大老板，大老板一句顶一万句。有了好主意不去找大老板，只找上级主管的话，或是被主管否决，或是被主管抢走创意居功，这种事在职场和官场上屡见不鲜。而马格里能够避开主管陷阱，可知此人有点儿想法。