值。

    在一个秋日艳丽的下午，我非常平静，尽量客观谦虚地将我最近一段时间的工作向人事科长汇报了，并提出我如果去从事专业工作，会更好地为厂里作贡献。人事科长对此表示理解，他吐了一个很圆的烟圈之后说：quot;对你的要求我会向分管人事的赵厂长反映的。quot;人事科长反映了两个星期也没有发应，我还是整天呆在生产科打报表。自从征求来打印机之后，我成了生产科专业的打字员了，而且打字作报表的专业名声远扬，跨科室有人遇到报表制作的难题也会来找我，我渐渐陷入琐细之中。

    为了自己的技术前途着想，我必需亲自找人事厂长谈谈。赵厂长看样子知道了我的来意，控制了交谈的主动权，首先肯定我在生产科的工作很出色，使许多工作规范化，现在送上来的各种生产材料，生产科是最工整的。

    我非常诚恳地说：“赵厂长，现在生产科的工作重要，可目前基本上也没怎么用计算机，我的专业是计算机，现在厂里正有建计算机系统的打算，我在技术科更能发挥我的专业特长，这样我发挥的作用可能比现在多几倍。如果将来生产科要我回来进行计算机工作，我也可以做。”赵厂长对我这种小青年的思想活动比较了解，他也不能说我无理取闹，更不能直接专横地否认我这个大学生，所以采取一种很明智的方式打消了我的念头。赵厂长比我还诚恳还深明大义地说：“小徐，生产科是全厂最重要的科，将你这个懂计算机技术的大学生分配到这个科，是对你的重视，也是让你先熟悉生产科的情况，为将来生产过程计算机化作准备。你说呢？”赵厂长说完用坚定的目光看着我，我不敢正视这种目光，在身材魁梧的赵厂长面前无话可说，但又不想离开，像一只不服输的蟋蟀。我觉得领导的想法是针对全局的，而我的要求只是个人的，如果个人的要求与领导对全局的考虑挂不上，个人要求靠边站，工厂的管理制度没有将个人要求和全局要求合理地结合起来。我的认识提高了，但情绪低落。我在生产科是为将来做准备，而我这个人对将来不感兴趣，我只想现在就做点事。