康成到梦想公司后3个月没有正儿巴经工作过，他说这是岗前培训。我说梦想公司有什么重要岗位需你3个月才能持证上岗。康成说这是梦想公司的一贯做法。

    同他一起招到梦想公司的有100多人，先是到北京郊区顺义的一个财务干部培训中心，学习公司的历史、规章制度和企业文化。每天早上六点起床，一群年轻人（公司只招35岁以下的员工，经理除外）跑步至潮白河，然后面对安静的河水张开喉咙猛喊几声：我们要做中国最优秀的企业，进入世界500强。这是梦想公司的一个口号，也可以说是梦想公司的一个梦想。当然梦想公司还有比这更流行的一个广告语，成为许多老百姓都知道的流行语，这句话是：人类失去梦想，世界将会怎样？离学习结束的前一天，这句广告语的发明人程成来到了培训中心。这次他是作为特约嘉宾来到培训中心的。他刚刚离开了梦想公司，因为他有他的梦想，自己开了一家文化发展公司。梦想公司这次请他来讲课，每45分钟需付费3000元。他的演讲主要集中在两个字上：细节。他说一个人要成功必需对细节深究，不能放过不懂的细节。许多人不能扛重活，是因为对事情不能亲历亲躬。说一件事怎么做，他会滔滔不绝讲大道理，动真格的就傻眼。细节往往会带来创新的灵感，做事和做人有很相似的地方，几乎就是一回事，你在乎了，深究了，就会产生飞跃，要超越一件事，就是要真正了解它。在中国做一个企业家非常苦难，要事无巨细，样样精通，如果想做大企业家，必需有一个观察细节的能力。

    程成在讲台上手舞足蹈，讲得非常投入，梦想公司的新人对程成的演讲报以热烈的掌声。程成接下来又讲了一个关于梦想公司刘老总的故事。刘老总的故事对新员工来说是一段光荣和梦想的历史。程成讲梦之初的事，将新员工的胃口吊得高高的。

    quot;梦想公司刚开始就是做汉卡，做电脑贸易。当时刘老总亲自和进出口商谈生意，有一次刘老总的钱交给了进出口商，但是对方拿钱之后就消失了。刘老总就住在深圳要这笔款，跟私人侦探似的，到处打听跟踪，居然找到与他签合同的人的家庭住址，刘老总去时带了一块板砖，用了恐吓的手段，才将钱要了回来。这就是生意场，有时候要豁得出去。quot;程成最后做了一个往下切的手势。大家报以热烈掌声，随后在下面叽叽喳喳，生出一种非常感慨：要想在梦想公司干出一番事业必需豁得出去。

    康成在培训中对大企业的文化有了很深的感受。故事是企业昨天的事，理论是企业昨天的经验，在其中耳染目濡，影响极深。

    学习完成后，康成回到市里，给我汇报了他的学习情况。他好象一个刚刚到大学上学的学生似的，对梦想公司的见闻滔滔不绝，细微末节的地方都大发感想，我觉得康成又回到了学生时代。我们在一起喝了一次酒，他给我的感觉是内分泌失调。

    两天后，他说要去进行团队训练，他说这也是梦想公司的传统，进行军事化团队训练。

    几天来，他的培训课像传奇一样传到我的电话里，我慢慢感到梦想公司不一般。

    梦想公司的团对训练在新华社的一个训练中心进行的。这是一个非常简陋的军营似的小区，在一片空地边有一个两层结构的砖楼，外表看来很简陋，里面看起来就更简陋。像学生宿舍一样，中间有一走廊，两边全是大通铺房，一个房间里住1 2个人，没有优待女士，大家都穿着一样的迷彩服，所有的人变成了代号：001，002，003……康成刚好是007 。全体男女分成10个组，每组12个人，推荐一个组长，大家很快抹平了个性，成为听命令行动的符号，像游戏机上的棋子一样。大家开展的训练包括2个方面：一是体力，二是团队合作。早上天未亮就集合跑步。每个组从不记个