汉都成了亿万富翁，俞敏宏在新东方上市的时候，连保安都给了期权，华为的任正飞虽然经常让员工加班，但加班费给的比谁都慷慨。

    在许逸阳看来也是一样。

    一个老板，就像一个千军统帅，可以不慈，但不能不仁。

    仁，才是一个老板最重要的品质。

    林天怡被许逸阳这么一说，倒是有些羞愧了，她知道自己跟着许逸阳还有很远的路要走，这不过才万里长征的第一步，于是她把心一横，没再跟许逸阳客气，而是接过钱，对他由衷的说“谢谢你许总”

    许逸阳微微一笑，又道“加班的四名同事，你有跟他们说过加班费的事情吗”

    林天怡点点头，道“我想的是每人给五百块钱，五百块已经不少了，差不多是大半个月工资。”

    suerx的店员每月管吃管住，底薪是六百元，算上一些奖金，差不多能拿到一千左右，在金陵路已经算是比较高的了。

    过年加班几天，给五百加班费也不算少，于是许逸阳便道“行，你是他们的领导，这些你来定，你觉得合适就好，我这边的态度呢，就是多一点也无妨，具体多少你自己把控。”

    林天怡忙道“我知道了许总。”

    创业开公司，只要不是三两人的小创业团队，负责人直接管着团队里的几个员工，就一定要给中间层的领导足够的权利。

    总的来说，就是一个原则搭建起完善的公司层级架构，尽量不要越级管理。

    做董事长的，不要直接绕过副总、绕过总经理，去给总监、副总监指派工作。

    一定要相信自己的管理团队，同时也一定要相信，自己不可能有能力把所有人、所有事都管过来。

    林天怡的人，就让林天怡做主，只要林天怡的整块业务做得好，自己绝不干涉她的管理范围，除非她的业务出现问题，否则，自己都没必要跟她手下的员工见面。

    张爱学和李楠在中海待了几天，也找到了几个合适的办公楼。

    其中有一个虽然偏了一点，但是却在地铁站边上，交通便利。

    而且这整栋大厦都是刚开发的，单层四千平可以拆分出租，也可以打包出租，整层打包的话，每天租金只要一块五，一年租金两百二十万，押一付三。

    许逸阳在看过之后，就毫不犹豫的拍板了，选了第三层整层，楼层低一些，对电梯的依赖程度没那么高，很多培训机构一开始没想明白，选择高层，每天学生和学生家长等电梯都要排队十几分钟，简直崩溃。

    三楼的话就好很多，走楼梯也并没有太大压力。

    如果不是因为楼下一楼、二楼是规划的一个中型商场，许逸阳甚至希望直接拿个一楼最省心。

    随后，他跟物业谈了一个五年的合同，前两年租金不变，后三年略微涨幅，然后跟物业要了二十天的免租期。

    四千平的面积，至少能划出三十间教室，剩下的办公和公共区域还能有上千平米的面积。

    大厦下面的商场，还有不少商铺在招租，许逸阳便物色了一间两三百平的商铺，直接跟物业签了合同，到时候就在这里开第一家兔斯基旗舰店。

    兔斯基跟佳阳教育，未来是相辅相成的，每一家佳阳教育，都会有兔斯基的专卖柜台，而每一件兔斯基服装的衣内标签中，都会有一个火柴盒大小的佳阳教育的ogo。

    将来，这个品牌未来会跟佳阳教育牢牢绑定，你中有我，我中有你。

    哪怕将来兔斯基品牌独立运作、自成一套商业体系，每一件兔斯基的衣服出厂的时候，也必然会带上佳阳教育的日出ogo。

    甚至，许逸阳都想找腾讯的马总聊一聊，是不是在qq上加一套兔斯基的表情，自己可以免费授权给腾讯使用