是帮着瓷都厂是东奔西走，使出吃奶的力气送算保住了直8后续机型的改进计划。

    结果瓷都这边刚稳定下来，滨江厂又出事儿了，原因很简单，九十年代初的国企改革导致的下岗大潮对身处老工业基地的滨江厂冲击非常大。

    到不是说滨江厂本身出现了这种情况，毕竟有直9项目做支撑，多少还能有口饭吃，不至于崩塌。

    但围绕滨江厂的其他配套厂可就没有这个待遇了，该倒的倒，该撤的撤，导致一大批工人下岗。

    而这些工人当中有不少人跟滨江厂内的职工沾亲带故不说，甚至就是最亲密的夫妻关系。

    好好的双职工家庭忽然塌了一半儿，生活质量自然直线下滑，正所谓贫贱夫妻百事哀，如此情况下家庭矛盾必不可少。

    脑袋活络的，几番博弈后，夫妻双双携家带口越过长城，来到经济活力十足的南方，充当改革的弄潮儿。

    脑袋死板的，虽然坚持，但面对糟糕的状况，心思也不在工作上。

    如此状况下，滨江厂自然是废品率激增，产品质量下滑严重。

    再加上80年代末，滨江厂跟风搞各类民品积累下来的三角债也在这个时候爆发，直接就跟引爆核弹一样，差点儿就让滨江厂gg了。

    于是滨江厂的厂长带着孟庆国的学生，故旧找过来，抱着大腿痛哭流涕的让他帮帮忙保住滨江厂，孟庆国能怎么办

    只能硬着头皮继续帮着滨江厂先活下来。

    三个直升机生产基地，两个徘徊在生死边沿，就相州厂背靠腾飞集团活的好好的，孟庆国这么一看，当然是可困难的先接济，条件好的先放一放了。

    于是在政策上厚此薄彼也就不足为奇了。

    不过他这种偏袒在大事件之前似乎还可行，毕竟上级也不希望某项产业一家独大，存在竞争当然更符合产业结构优化，所以对孟庆国的做法也就睁一只眼闭一只眼。

    但在大事件之后，上级的想法有了转变，而这次年度演习便是最好的体现。

    孟庆东当然察觉到上级在产业上的态度变化，也准备顺应上级，彻底把苦苦支撑的两个拖油瓶甩出去，可真要这么做，孟庆东又犹豫了，毕竟是老单位，老部下，还是能拉就拉一把吧。

    “老孟，你觉得从长远的发展角度上看相州厂和瓷都厂那个更好一点儿”

    就在孟庆国贴着车窗愣愣发呆之际，身边的一位部队领导忽然开口问了一句，打断了孟庆国的思绪，虽然心里五味杂陈，但孟庆国还是毫不犹豫的说道“我觉得还是瓷都厂更成熟些。”