工业总产值还是外商投资企业却差距很大。拿财政收入来说，东山省只有人家的三分之一甚至十分之一。

    经过深入分析，王国生发现东山省和上海、广东以及浙江等省市之所以会出现如此大的差距，很大程度上是投资软环境疲软，招商引资工作没做好。

    抓住这一要点后，他又通过李青山在西部那个省在省政府工作的大学同学的关系，把李青山在那个省就职时的全部讲话材料搞到手，细致研究以后，将李青山讲话精神以及最关注的问题抽了出来，结合一代伟人邓小平同志南巡谈话内容，写出一篇名为《不断优化投资软环境，实现招商引资新突破——逐步缩短与发达省市差距》的社论。

    应该说，那篇文章完全是所至有感而发，既写得澎湃，又充满思辨色彩，在省委机关报《前沿阵地》发表后，立即引起省委省政府发主要领导的注意，并一度在省级机关引起热议。

    最为幸运的是，他跳进了刚刚调任东山省省长的李青山省长的视野，命运从此得到彻底的改变，事过不久，李青山就点名调他来身边做秘书，成为东山省省政府第一秘。

    想想，省长的秘书，是何等的风光。

    那段时间，王国生也着实风光了一阵。

    而且，作为领导身边的人，提拔的速度都非常快，为领导服务个三年五载，只要不出现什么大的偏差和闪失，往下边一放就是市级大员。

    而且那时候，李青山势头正旺，私下里大家都在传，党委换届之后，省委书记李三运就到了退下来的年龄，省委书记的宝座非他莫属。

    如果李青山顺利坐上东山省的一把手的位置，王国生就不会调到省教育厅做并没有多少权力含金量的厅工会主席，王国生的历史也会重新改写。

    然而，世界上很多事情都不是按照既定的轨道向前发展的。

    就在大家都非常看好王国生的时候，李青山因为和省委书记李三运的权力角逐中败走滑铁卢，调离东山省，调往异地任职。

    原来，两年前党委换届时，原省长因为年龄大从省长位置退了下来，被安排到北京任了一个闲职。

    省长位置退下来之后，李三运本来是想让自己的副手，常委副省长白庆魁顶上去，接替老省长出任省长一职的。

    按说，作为常委副省长，省政府二把手，老省长退下来之后，白庆魁顶上来倒也无可厚非，再正常不过。

    然而，官位的升迁不像排队上车，不完全按先来后到，也不完全论资排辈，程序神秘而又复杂。

    说白了，中国官员升迁机制是一种伯乐制。每一个官员之所以能够成为官员，背后都有一个甚至几个伯乐，哪个官员能够升迁，不但看他本人的政绩如何，更要看他背后伯乐的能量有多大。在官场上，你要是没有赏识你的伯乐，或者说你有赏识你的伯乐，但赏识你的伯乐能量并不是很大，你的前途就会一片暗淡，话又说回来，如果有赏识你的伯乐，而且赏识你的伯乐身居要职，能量很大，你的前途就会一片光明，就会坐上官场直升飞机，扶摇直上九万里。

    李青山背后伯乐的能量就非常大。

    正是在那些背后伯乐的幕后斡旋下，李青山从西部某省常委副省长的位置上调到东山省出任省长一职。

    本来，白庆魁认为自己接任省长是水到渠成的事，然而，他做梦也没想到，就在桃子成熟马上就可以摘的时候，李青山调到东山省抢走了本来属于他的桃子，挡住了他进军省长之路。

    为此，他心里很是不爽。

    不光白庆魁心里不爽，李三运心里也是很不爽，于是，白庆魁和李三运两人很自然地就合起伙来在背后给李青山使绊子。

    俗话说，忍一时风平浪静，退一步海阔天空，如果李青山的气度能够大