李承平会有担忧是非常正常的事情。毕竟附属医院和第四中心医院虽然算得上是师出同门，但毕竟是两家不同的医院。建院的历史不一样，经历过的事情也不一样。

    在李承平的观念里，目前正在蓬勃发展的四院应该属于那种路子相对比较野的风格。毕竟看孙立恩就知道了——其他医院哪有二十八岁的科室主任加副高医生啊？

    因为刚刚建院十来年，各个科室的后备力量培养都还没出个结果，所以四院的主任们各个都是刘堂春。

    只要觉得自己的科室需要，他们就敢到处挖人。

    抱着这样的认识，李承平在一周后前往四院报道——他本来打算从附属医院这儿办个离职手续就算了。没想到在人事科，他拿到的通知却是“调岗令”。

    “宋院长打了招呼了。”人事科的工作人员对李承平露出了一个温和的笑容解释道，“用调岗来处理，这样李主任你之后的各项待遇都能比较容易处理，而且中间也没有那么多弯弯绕绕。”

    被一纸命令调岗到了四院的李承平几乎没有多少可以用来适应的时间。二组的医生们早就已经在“翘首以盼”李承平的到来了。

    入职第一天，李承平带着综诊二科的医生们接诊了十二名患者。并且在结束了当天的门诊之后，坐在座位上深深的陷入了自我怀疑当中。

    其他科室的三线医生……门诊有这么累么？

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    李承平被12名患者及其诊断折腾的累成傻狗的同一日，孙立恩接诊了19名患者。并且还接到了通知，下午三点中开始要到院长办公室里开会。

    “反正人家现在都住在隔离病房那边。”孙立恩在出发去开会之前对袁平安吩咐道，“你们把能完善的基础检查都先完善一下。如果患者问起来就说我去开会了，今天晚上会看他们的检查报告。”

    最近这段时间，冲着孙立恩的名头来四院就诊的患者越来越多。而综合诊断中心作为“疑难杂症分诊台”的作用也越来越明显。来就诊的患者中，大约有一半其实根本就不是什么罕见病。

    这一半的患者主要分为两类。一类是终末期肿瘤之类难以治疗的患者。另一类则是对某些医院的诊断不满意的患者。

    肿瘤终末期的患者们来综合诊断中心，目的是想让孙立恩推翻他们身上的肿瘤诊断。而另一类患者，则是准备利用孙立恩的诊断来证实自己的想法，然后转头去找上一家医院的麻烦。

    反正不管怎么说，这些患者很麻烦。哪怕孙立恩再怎么解释，他们在没有得到自己想要的答案之前，总是会拒绝相信。

    为了防止产生冲突，孙立恩在遇到这样的病人的时候，总是会提前请老吴带上两个徒弟，在急诊的综诊一科办公室外面等一等。

    万一碰到极端的病人，至少人民警察能保证他不会被人痛扁一顿变成猪头。

    会议室里，气氛颇为轻松。

    今天的会议主要内容是为了给院里的医生们发放抗疫工作的补贴。召集各个科室主任的目的，是为了让大家列出名单来。

    抗疫工作补贴分为三档，一线、二线和三线工作人员的补贴金额各不相同。而且，留守在四院里的医生们在过去两个多月的时间里，并不是全天都在抗击疫情的第一线——发放补贴，首先要确保所有参与到抗疫的医生都能公平的、足天足量的拿到补贴才行。

    “名单的问题，你们尽快和科室秘书碰一下。在三天之内，把所有的名单和出勤日统计清楚汇总上来。”宋文在这一项议题即将结束的时候再次叮嘱道，“这个工作很重要，一定要尽快完成。”

    孙立恩挑了挑眉头，感觉宋院长好像有点太着急了。

    “然后，第二个会议