展都差不多，陈守中因为胆子比袁麒麟大点，往往香港潇洒公司的营业额还要高出香港圆梦公司一筹。

    可这一次却给了肖洒一个异外的惊喜，圆梦公司这一年，营业额过了150亿，而潇洒公司只有110亿多点，圆梦公司超出近40亿！

    利润更加不得了，圆梦公司的毛利率达到了25％左右，过了37亿，而潇洒公司毛利率只有20％不到，共计只有22亿。

    开完两家公司的年会后，肖洒将两家公司的高管统统叫到圆梦公司召开现场分析座谈会，找摆原因。

    很快便找到了了原因，年初圆梦公司财务总监王丽坤提出的一揽子改革措施取得成效了！

    年初肖洒来圆梦公司的时候，王丽坤提了三条改革建议：

    一是提出了大区经理负责制的管理模式，层层压实了责任。

    二是提出了业绩与成本控制挂钩的目标绩效管理和考核办法。不只强调业绩，在业绩上升的同时，还确保了成本控制，成本下降奖励措施见效了。

    三是建立风险评估和防控机制。不再机械的执行货到付款的机制，而是根据顾客的实际经营状况和信誉程度，灵活的经营，揽到了更多的生意。

    肖洒当即责成陈守中任总经理的潇洒公司立即向圆梦公司学习，尽快也在潇洒公司进行改革。

    有样学样，无样看世上！

    一样过去了，陈守中此前居然没有看到自己公司的差距！

    肖洒狠狠的训了陈守中一通。

    陈守中开始还真以为圆梦公司是走了狗屎运，有些不以为然。此刻被肖洒一训，终于省悟过来，心头有了危机感，赶紧老老实实的向王丽坤求援请教……

    会后，肖洒把袁麒麟、王丽坤两人叫到他的董事长办公室，对袁麒麟道：“你让公司法律顾问迅速起草一份股份转让合同，从我执有的圆梦公司股份中，转让2％给丽坤，作为对她今年取得杰出贡献的奖励。”

    袁麒麟忙道：“怎么能让你个人出资奖励？……”

    肖洒挥挥手打断他道：“就这样定了，让法律顾问起草法律文件，送我签字。”

    袁麒麟感慨万千，无奈地道：“好吧，丽坤，祝贺你！从现在开始，你就是我们公司的股东了。”

    王丽坤从进董事长办公室到现在，一直有些恍惚，听了肖洒的话，感觉自己像是在做梦一样不真实！

    肖洒一直是她景仰的存在，她跟她的前任姚窕关系特好，经常从姚窕口中听到许多肖洒的传奇，却没想到，今天，传奇发生到了自己身上！

    所以袁麒麟向她祝贺，她有些慌乱，手足无措，一双美丽的眸子水汪汪的望着肖洒，想说什么又说不出来。

    肖洒却不再说什么，挥挥手自己走人了。