了吗？给我们下面人很多压力不说，他一个快五十的人，跟着我们连续熬夜加班也不在话下。因为— —这个项目做完，将来能力保他的人，只有你。”

    “是吗。团队每个人入的股份在那里，我以为这是他的本分。”

    “入股是入股，也会有后顾之忧。他现在估计心里已经开始不安，如果互联网背景的基金进来，会不会— —他就被踢掉了？”

    慕黎黎娓娓道来，类似的场景对她来讲不是第一遭遇到，“老唐的风格，更像是那种传统企业的财务总监，人保守稳健，管运营、管流程、管核算是他的专长。可是如果换了股东，一轮轮的融资做起来、甚至往上市的路上推一推，他的短处也会变得明显。”

    “资本运作方面的经验不足，应对显得生疏，是吗？”

    “嗯，只能说老辣的资方会有顾虑。特别是你知道，互联网公司的高管主力一般是八零后、九零后，他的年纪也会是不利因素之一。”

    “尺有所短寸有所长，对我来说，他这个财务总监是合格的，并且是能对烽火产生助力的。”席烽说。

    “但对投资人来说，未必。没有人会在这种多变且不确定的时期，还有看淡一切、不争不抢的平常心。”

    言尽于此，再说就是赘述了，人事安排轮不到她操心，只是怕他太忙顾不到。

    慕黎黎摊摊手：“反正你多想想吧，当前融资的第一关没有眉目还好，他会努力往前冲刺、体现他的价值。一旦后面进入关键环节，他会越来越迟疑，因为他心里需要对未来有明确的保障和动力。”

    作为深度参与到如今这步的成员，慕黎黎当然不希望项目出事。外部的挑战尚且应付不过来，如果负责的老板再换人，她和团队的一切努力将成为彻底的白忙活。

    “谋事在人成事在天，老唐是个善谋的人。他的想法我会关注，找个时机和他正式谈一回。”席烽说。

    这一会儿的功夫，他的手机已经滴滴响了好几次，他无奈地扣下屏幕：“你的提醒很有帮助，可是，唉，我更愿意你和我说点别的。”

    对着别人谈笑风生，对着彼此却收回了那副温情大度的面孔，冷面罗剎似的相对无言。她是，他亦然。

    “说什么，席总不也没事可说吗？”

    慕黎黎想，也许她不应该期盼别的什么，他们和别人不一样，似乎从来没有过情侣之间亲密无间的片刻。

    周围的服务员开始准备午休，催他们离桌，于是两人起身往外走。写字楼里恢复了上班的秩序，底商区域的客人寥寥无几。