节奏的岗位上，安排一个慢节奏的老头，就会出现“有人忙碌，有人在喝茶。”的丧气情况。

    而在慢节奏，但是不能出错的部门，安排一个快节奏小伙，那么就多了一个“毛手毛脚”的人。

    …万事开头难，因为前任留给你的都是断头路…

    当天晚上，稷中在开完了上层的会议后，拿出了一批名单，指示一大批青壮军官们来自己办公室见面。

    在基辛的办公室内，稷中坐在了主位上，看着这一群鼻孔朝天的铁辉，整个葛须文明中，属于基层干部，而在北洛星这个“编制”下，铁辉往往会负责很复杂的事情，例如面前这个，一直是在一线战斗。

    稷中知道这些扑克脸的军功派系军官，他们为什么抗拒的原因，因为自己在他们眼里，就是一个投机取巧的小人，现在的位置是窃取的。

    卫铿明白，现在自己要收复他们，必须先得收心啊。

    卫铿拍了拍手，准备“点拨”他们武艺。

    这些铁辉望着稷中，随后面面相觑。有些人听到了这么硬核的“工作考验”，嘴角露出要乘机报复的坏笑，决定接下来要好好进行“表现”，给稷中这位代指挥看看什么是“专业”战斗，但明面上，有人还是“面有难色”的对稷中劝说说道：“稷指挥，这个不好吧？”

    …情况不妙的分割线，…

    半个小时后，演武场上，卫铿扬了扬自己手中铁棍，将这些铁辉全部按倒。

    紧接着稷中作为一位“作风干练”“作风扎实”的好领导，当着几百位旁观的军中人士的面，开始训斥这些铁辉们态度不认真，训练不足。

    好家伙，这句话出来后，这些打架没打赢的铁辉们表情相当精彩。

    一个个铁辉在心里暗骂：话说是谁在部队中，开搞外贸大发其财，以至于让训练荒废的？”

    不过，稷中这个新领导“话”说的丑，但是接下来“事”却整的很漂亮。

    当着所有人面，心满意足耍了领导威风的稷中，宣布要给他们的薪水涨上三倍，然后往短缺的训练经费全部都补齐了，还增加演习补助，战斗训练补助。

    卫铿心里话：资本主义下的战斗力，不就是用钱砸出来的嘛。所以一切的领导魅力的增加方法，不在于话术是否精妙，而是有没有将“话术”落实成为“涨工资”“发钱”的理由。

    北洛星上的军事战斗开始大更新了。首先军事成员规模开始扩增，葛旭文明议会在北洛星上定的“编制”框架卫铿还是动不了，葛须元老会那边的当权者还没有昏庸到了让下面人自行募兵的程度。

    不过纵然文官体系设置的法律条文是如此严密，还是给稷中钻到了空子。

    稷中这位“代指挥”在北洛星上给葛须军事政治整的活，是之前所有“正指挥”都没法完成的。这种“大肆折腾”没有遭遇到阻力，是因为这种“折腾”稷中有着充足经费。

    天心盟特工小组们在葛须注册的公司，对北洛星的投资在这几年数十倍的增长。

    “星海公司”涉及的产业项目，囊括“矿产”“生物制药”等多个领域。

    由于有着“上位文明”科研技术支援，且稷中打通了北洛星本土土著势力和葛旭文明军方的销售渠道，这些投资都是“高回报”“低风险”。

    整个葛须军都在配合稷中，趁着“大人不在家”，将这种“造福大家”活动快速落实了。

    北洛星，稷中将原本的老兄弟们全部安排到该地区的矿产区市政管理、货运轮船码头负责人和铁路业务等高薪岗位上，

    这种安排依旧是很正经。驻扎军团核心任务是稳定地区局势，政治上配合打造出一个“和平经营”的环境。

    翻阅二十一世纪历史书的卫铿对此备注：目前任务