纪星没做声了。

    韩廷瞧她这模样，问：“怕我了？”

    纪星一愣：“没啊。……东扬是大集团，结构复杂，你坐这位置，多少人想找你麻烦呀。”

    她说这话，倒让韩廷有一会儿没言语。

    “哦对了，刚才说你坏话的是个板寸头，你要提防点儿。”她打小报告似的说。

    韩廷走过去，一句话没说，握住她后脑勺将她带到怀里。她懵懵地一脸撞进他颈窝里，搂住他的腰。

    抱了一会儿，她忽问：“韩廷？”

    “嗯？”

    “你会这么对我么？”

    韩廷反问：“你会做对不起我的事？”

    “不会啊。”她摇头。

    他揉揉她的脑袋：“别瞎想。”

    第57章 chapter 57

    chapter 57

    纪星拿到员工的奖金明细表后, 思考很久, 做出了一点儿通融：给奖金最低的几名员工加了三千。一来不影响等级, 不会让其他人起意见；二来安抚心有不满的员工：虽然份额不多, 但在预期最差的情况下意外得到一丝好转，往往会有极大的舒缓作用——这是心理学上的一点儿小伎俩。

    纪星用这小伎俩平息了风波。

    她回想当初创立公司时的氛围, 也不知现在这种做法是否违背初衷。唯一可以确定的是，这是星辰最好的路。

    年后星辰要扩招, 亲情式管理难以为继。表现不再得力的员工继续混职位是不被允许的。当初在广厦的遭遇历历在目, 她绝不会让一锅炖平均分的情况再度发生。

    而这时，试验中心那边出了状况。星辰的“先锋项目”送上去过了审核审批, 只差公示, 却突然被刷下去——名额被截胡了。

    作定夺的是药管局，试验中心也没办法。星辰是中心报送的唯一项目，刘主任甚至动用了关系疏通。无奈对手公司瀚海不论实力还是背景都无懈可击。

    官方给出的理由让人无法反驳：“星辰无论是产品还是公司实力，跟瀚海差太多，我们批了星辰，被投诉举报怎么办？”

    纪星怄气得不行, 这回算见识到了商场的你争我斗, 到嘴的鸭子也能被人撬走。

    她气极之时突然冒出找韩廷帮忙的想法，冷静后又及时打住, 不愿太过求于他，将两人关系复杂化。

    想及此处, 她不知星辰与韩廷的联系是该更紧密些好还是疏离些好。