这句话宛如火星子掉进了草垛中，一下子点燃了所有职工的情绪。

    他们七嘴八舌地开了口：“对啊，胡厂长，你为什么不将厂里的旧设备卖给老师傅家电？”

    “胡厂长，我们都同意卖！咱们厂子都破产了，这些设备留在厂里也没用，时间一长生锈就成破铜烂铁了，现在卖给老师傅家电还能换一部分钱回来。”

    ……

    胡厂长听到这些话，脸都绿了，好个叶蔓，自从上次他让人送了报价单之后，老师傅家电那边就没了反应，他还以为叶蔓是嫌价格贵，消停了，没想到在这儿等着他呢。

    他自然不愿意这么轻松就让叶蔓如意。胡厂长举起手，示意大家安静，然后将责任都推到老师傅身上：“你们听谁说我不愿意卖的？我答应了，是老师傅家电又反悔了。”

    “胡厂长，你就别开玩笑了，你开的那价格跟咱们当初的采购价差不多，都用几年了，还这么贵，谁买啊？”老李不服气地说道。

    其他人也早看过那份报价表，纷纷表示：“对啊，胡厂长，就是家里的东西用了一阵子，不用了，转手给别人也要掉价的，这生产线都用好几年了，肯定不可能跟全新的比啊！你报那么高的价格，老师傅家电肯定不要啊！”

    众人七嘴八舌，纷纷怪胡厂长不该乱报价。

    胡厂长气得嘴巴都歪了，好个叶蔓，连这些都放出来了，分明就是针对他。

    他更不想让他们如意了。

    “好，厂里会认真跟老师傅家电谈的，具体的大家等通知好吗？”

    他拖一拖就是，厂子已经破产，这些人很快都要想办法自谋出路，到时候再来找他的人会一次比一次少，最后就不了了之了。

    叶蔓有张良计，他也有过墙梯。

    但他低估了叶蔓的手段。

    这话一出，人群里马上就有几个积极分子表示：“胡厂长，什么时候谈？我们跟你一块儿去吧？择日不如撞日，就今天吧。常经理给我透了个底，这批生产线买回去后，老师傅家电会扩产，要新招一批职工，就在我们这些下岗职工中择优录取。”

    一听这话，人群马上躁动了，纷纷急切地问他：“老李，你怎么不早说？老师傅家电招多少人啊？”

    老李表示：“听常经理的意思，大概要招五百人左右吧。”

    五百人对比他们这个四千多人的厂子来说，不算什么，但哪怕全厂的人都去应聘，也有八分之一的机会了，更何况，总有一些有门路的人不会抢这个工作机会，所以实际上他们入选的概率比八分之一还高。

    不管怎么说，这终归都是一个希望。对于陷入绝望和迷茫的下岗职工们而言，无异是天籁。

    大家比刚才还激动了，一个个问胡厂长：“厂长，什么时候去跟老师傅家电谈啊？”

    胡厂长面对这一张张充满希冀的脸，实在说不出拒绝的话，也不敢再拖延，因为他知道，这些人对稳定的工作机会有多渴望。叶蔓什么都不做，只要有工作这根胡萝卜吊着，职工们就会自发给他施压，逼他答应。

    老师傅可真是好手段。

    胡厂长心里又愤又气，但又无可奈何，今天这事传出去，全厂三四千名员工都会来给他施压。几十名、几百名的员工的意见，他可以置之不理，但全厂这么多人一致要求卖设备，他再不答应，届时他们很可能找到上面去，自己就是不答应也得答应，恐怕还要挨一顿削。

    在心里权衡许久，胡厂长不得不同意，但他又不想亲自去找叶蔓，干脆随便点了个职工：“老李，你代表厂里去谈吧。”

    他倒要看看，随便派个人去谈，能谈出什么花样呢。要是谈得厂里职工不满意，他还可以借题发挥一下。

    老李就是一个资历比