而且，一月两次，太频繁了吧……

    不过，既然拿了人家的投资，投资方这边的合理要求，致成科技必须得满足。

    顾新橙思忖片刻，“哦”了一声，说：“知道了。”

    “傅总，我们可以简化程序吗？”

    “什么程序？”

    “把当面汇报改成——”顾新橙想说改成ppt汇报或者其他材料汇报。

    “微信视频也可以，”傅棠舟问，“你微信号是什么？”

    顾新橙：“……”

    她以为分手以后拉黑名单已经够绝了，没想到傅棠舟比她还狠，直接删微信。

    顾新橙勉强扯出一丝笑，“还是让我加您吧，您微信号是什么？”

    看来她必须得把傅棠舟从黑名单里放出来了。

    傅棠舟用一贯冷硬的腔调说：“一会儿我让秘书发给你。”

    老情人互问微信号，似乎是在比谁把谁忘得更干净一点儿。

    挂电话之前，傅棠舟说：“顾新橙，投资方和被投资方是平等的合作关系。致成科技做得好，大家互利共赢。我期待你们公司未来的表现。”

    这句“平等的合作关系”，戳到了顾新橙心底的某个点。

    市场上的投资方大多扮演金主爸爸的角色，如果团队处理不好和投资方的关系，日后会带来诸多隐患。

    如果双方用合作伙伴的视角，平等地看待二者的关系，能避免许多不必要的纠纷。

    顾新橙拿着拟好的ts条款找季成然商议。

    “之前谈好的条款有什么问题吗？”季成然问。

    “投资这一块是没有问题的，不过——”顾新橙将那项条款指给他看，“这项条款限制了团队核心成员婚姻自由。”

    “核心成员，是指我们俩吗？”

    “是的。”

    目前，季成然是公司最大股东，占40%以上的股份，顾新橙占25%。

    剩下的几个工程师，只占极少的股份——并不是所有人都有他俩的魄力，把家底儿投进来的。

    顾新橙提出自己的看法：“升幂资本担心如果发生感情纠葛，会带来股权纠纷。我觉得这个条款可以修改一下，比如说用财产协议之类的来代替。”

    “如果改的话，还得和他们再谈，是吧？”季成然问。

    “应该是。”

    “直接签吧，”季成然说，“反正这个条款也没太大影响。”

    “可是……”顾新橙犹豫。

    “拿投资而已，他们只占15%的股份，约束不了实控人。”

    “投资人的建议还是得考虑的。”

    “嗯，我知道。”季成然将文件放回桌上，“但公司的事，还是得我们俩做决定，不是吗？”

    顾新橙看着他，点了点头。

    这份投资协议签订之后，升幂资本的效率很高，第一笔投资款三百万立刻打到公司账上。

    这笔钱被投入到致成科技的生产经营活动中去，添置新设备、扩充技术团队、用户开发……烧钱的速度比顾新橙预想得还要快。

    公司如火如荼地走上了正轨。

    顾新橙的工作愈发忙碌，由于公司团队都是技术人员，除了技术以外的工作，几乎都是她在做。

    需要承接项目，她得和人家客户谈。

    工商税务那边需要什么材料手续，她得亲自去弄。

    公司每个月对内对外的财务报表，都是她一手操办。

    顾新橙每天早晨八点到公司，晚上十点才走，她比实习时辛苦多了。

    当了老板，才知道老板不好当。

    员工偷懒摸鱼那是占便宜，老板偷懒摸鱼那是对不起自己。