刻, 没想到对方会心平气和地和她讨论这个问题, “你真是个心思细腻的好前任，如果有前任app，我会给你打五颗星的。”

    祁昀无语了几秒钟，“你每天都在想什么？”

    宁染露出上班时的死寂眼神, “每天都在想谈恋爱的事, 抱歉, 我的工作内容就是这些。”

    “这根本不是谈恋爱的事, 而是分手的事吧，”祁昀没忍住吐槽，“给前任打分，真亏你想的出来。”

    “哦？”宁染不知道祁昀在无语什么，但她最擅长听不懂人话，所以自顾自地继续着话题，“你会给我打多少分？”

    祁昀视线扫过她笑嘻嘻地脸庞，他原本想说这种东西根本没法打分，但最后还是给了宁染回答，“零分。”

    宁染的笑容凝固，“这是不是就有点缺德了？显得我这个优质产品有瑕疵啊。”

    “这就是人性，”祁昀拍拍她的肩膀，“总会有不甘心的人打零分的。”

    宁染认真思考，想到好办法，“那再搞个拉黑功能吧。”

    *

    “我就是因为提出了拉黑功能，被王部长赶出来了。”宁染拆开手中雪糕的包装，咬了一口，“他说我故意消极怠工。”

    宁染从未觉得自己是这样的大忙人，从文案组的会赶出来，又参加新项目的讨论会。

    “原来文案组真的定期有主题讨论活动啊，”若岚露出了羡慕的表情，“我们组的氛围没有这么团结呢。”

    “毕竟你们需要的是创新，而我们需要的是苏点，”宁染扭头问祁昀，仿佛上课突然叫人回答问题的老师，“祁昀，你知道苏点是什么吗？”

    祁昀说，“我们不是‘健身项目研发’讨论会么？”

    “但是财务部和美术组的人都没来，这个会只有三个人也没啥意义吧，”宁染继续吃雪糕，自问自答，“苏点就是我们写剧本时，能够增加角色魅力的部分。”

    祁昀完全没搭理她的话，准备以不变应万变，继续沉默着看自己的书。

    过了几分钟罗莹风风火火地推开头脑风暴室的门，祁昀缓慢地揉了一下额角，知道这个新项目讨论会是进行不下去了。

    文案组的会议开完后罗莹到处找宁染，眼尖地看到坐在小办公室里的她。

    “老王让讨论的是苏点，”罗莹对王部的称呼向来大不敬，她也从若岚的冰箱里顺了根雪糕出来，“不是让你推陈出新，给研发部增加难度好不好？前任app，真是绝了。”

    既是研发部又是前任的祁昀抬眼，看向宁染，“你们文案组这次讨论的苏点到底是什么？”

    即使祁昀这么没有好奇心的人，也不得不为了跟上她们的思路提出问题。

    “啊？我没说吗？”宁染不敢相信自己坐在这里十几分钟，一句重点都没讲到，“破镜重圆。”

    祁昀有点后悔发问，低头继续看书。

    若岚说，“破镜怎么能算是苏点呢，明明已经是被淘汰的人了，这种剧情就像选秀节目里的复活赛一样让人膈应。”