市委组织的全封闭“换脑工程”集中学习，经过了几天秩序井然的专家授课，期间又插进了一个参加揭牌仪式，圣贤洞观光和凭吊杀人坎的爱国主义教育活动的主题曲，组织纪律明显增强了许多。这让市委书记乔峻岭这个大班长兴奋不已。因为这样以来，不仅是可以圆满完成省委布置的学习和实践科学发展观的硬性任务，更重要的是看到了干部队伍精神状态向好的曙光。市委中心组的全封闭“换脑工程”理论学习已经出过两期《夏河党建》的学习工作简报，第三期已在组稿和排印中。《夏河党建》学习工作简报每期都要向省委组织部，省委常委以上的省领导和省委农工部等有关部门报送。省委邢飞书记看到简报后还给乔峻岭打电话口头表扬了几句，认为夏河市委的“换脑工程”这种学习方式和具体做法很有新意，如果不是最近要准备接待两个外国到省会来考察的代表团，他一定就会专程到学习会上来看望大家。

    省委书记亲自打电话，这不仅说明了省委对夏河市委工作的肯定，当然也说明了乔峻岭本人在领导心目中的位置和分量。

    邢飞书记有事不能亲自来，这就正中乔峻岭下怀。因为春节刚过，万木凋零，还没到八圣山旅游的最好观光季节。太行山区的山水风光景观，只有配上葱茏茂盛的植被，盛开的山桃花或是迷彩摇曳的秋山红叶，那才迷人呢！看不到这一切，山景再壮美也只能是一个尼姑一样的美女。如果没有秀发的飘逸，就是再美的尼姑也只能是尼姑，日理万机的省委书记亲自来一趟不容易，已经说过好几次了，一直还未成行。谁都愿意让上级看到自己工作中的亮丽面，包括辖区内宜人的自然风光。然而象“换脑工程”这种学习理论务虚性很强的工作，只求省委领导认可首肯就行，并不希冀多么样地高度重视和重点关注。如果省委书记有时间真要来了，书面和口头的汇报都要紧锣密鼓地跟上。工作思路和亮点当然也都要一目了然。任何一级的下级面对面的向顶头上司汇报工作都希望出彩，至少是肯定和鼓励性的表态。所谓请领导批评指正大多是诚惶诚恐的官场客套。傻瓜才愿意背着萝卜去找擦床呢！

    久经官场的乔峻岭心里非常明白，尽管夏河市委学习和实践科学发展观的“换脑工程”已经竭尽全力地做到了“虚功实做”，他并不希望在这些工作上出经验。包括“干部作风建设年”活动也同样如此。对这些方面的工作要求尺度的猴皮筋弹性是相当大的，抻成一丈长可以，回缩到一寸短也行。夸夸其谈的文章虽好做，真正的见实效却难。出工作经验也容易，但是冷不防出个否定“工作经验”负面典型的个案更容易。有时候千槌打锣是为了营造气氛，而吹破了的时候却只是一锤即可定音。

    真要是邢飞书记有时间又有兴致，专程到集中学习地看望大家来了，就必须按最高规格的首长去接待，还要按最重要的中心工作去准备。所谓准备也者，就是拿最棒的典型和最长脸面的工作面去让领导赏心悦目。要是他老人家感兴趣了，或对你的哪项工作格外看重，再或在经验或汇报材料乃至工作简报什么的右上角来个转发推广之类的批示，很快大报小报的记者就会闻风而动，连篇累牍生花妙笔大文章便就一篇又一篇跟着来了。当然大多时候可以提高该地方党政首脑的公信度或知名度。然而跟着接踵而来的便是各市县甚而外省或省里的相关部门就来帮你总结经验，或是要求传经送宝。不管总结出了多少经验，也不管经传多少宝送多少，每天川流不息的饭局是排上队了。正因为经历“出经验”机会多了，吃“出经验”的“亏”也多了。正所谓吃一堑长一智，有些工作能出经验的就争取出经验，一定要让上边认可和大力支持，特别是抓经济上大项目，能争取到上边资金支持便是最伟大的成果。而有些工作则是能不出经验就最好别出，免得树大招风，铺排越大代价越大。不过还是要通过