’的教育”。这无疑是个社会性颇强的命题，也是需要社会各界合力攻关的难题。自己成天在大会小会上教导大家如何去做事先做人，唯一的宝贝儿子不仅做不好事，连人也做不成岂不是一大笑柄？正源于此，所以就对盖三县另眼相待格外看重。一接电话就有一种急于见面的心跳，磁性的男中音当然也分外亲切：“红梅呀，甭说有事，就是没事只要时间上方便也可以来嘛！我也正要找你呢！你嫂子的事闹了个猝不及防，多承你跑前跑后里外照应，这也是患难才见真情。才说还不知怎样谢你呢？还真没想到你又把宗伟的事安排得这样妥帖。跟着你干，人尽其才，他高兴我这老爸也就放心了。最重要的是有了一个靠实的台阶下，毕竟他还年轻，为家乡的父老乡亲出一膀子力气，只要他好好干，前途还是非常光明的。”

    说着，乔峻岭情不自禁地叹了口气，又接着说：“我可以说基本上是干了一辈子管人的工作，最难管的还是人呀！现在还有几个被处理的干部没法安置，当然我们肯定要体现给出路的政策，但是事大事小毕竟都是犯了事的干部，组织上总归不能屈从犯事人员的意志吧？你要坚持原则，他就高不成低不就，你要迁就太过，这些人就不知道姓啥叫啥了。可是如果不能妥善安置，又会极容易形成一股社会的祸水。象罗方宝这种被处理的干部，你说怎样安置？”

    盖三县听着就笑了：“我说大哥呀，您这老木匠还来咨询我这旋棒槌的？这罗方宝是一块大废料，放到哪儿都会是臭半街。因为他有资历，没能力又没专业，要说有专业就是只会吹吹拍拍托门子送礼乌七八糟地痞流氓那一套，当个看家护院的保安都不称职。要是其他被处理干部，只要年龄不是太大，有专业能改过，肯干肯学，咱东方集团正处在发展阶段用人之际，倒是可以考虑安置。宗伟已经开了个好头，可他毕竟是天大本科生，一肚子学问正好派上用场，况且他又是咱三县垴的子弟，父老乡亲的根脉，为这片热土效力也是天经地义的事。跟着我干大哥你就尽管放心，肯定会是咱东方集团的顶梁柱。要是市直机关那些有相关学历和专业，能吃苦肯出力气的人员真想到咱东方集团来干点事，也都一概欢迎，还能保证工资福利待遇都优于机关。小妹虽然才疏学浅，但有雅量能容人，那曹孟德惜才爱将之心，韩信将兵多多益善的韬略，都是小妹效仿学习的榜样。”

    说着，盖三县扶着方向盘右手伸掌点了一下汽车喇叭，前面有一辆卡车抛了锚，她就只好转了一下方向绕了过去。一边同时还说：“好吧，一会见面细说，还有一些别的事人家催的很紧，要向领导讨教。我正开车呢！”

    听盖三县说正开着车，乔峻岭怕累她分神，也就立刻把电话挂了。虽然挂了电话，盖三县的话还是引发了他的深度思考：现在的干部体制和公务员队伍优厚的待遇及轻松的工作环境，让官员们太舒适了，所以都瞪绿了眼珠子来挤官道这座独木桥，这已经严重影响到了人才智能作用的发挥和创造力潜能的升华。这人们，或者说尤其是既具备相应学历又有专业知识的青年才俊，少有自愿到企业生产经营第一线去工作的。这与他这个年龄曾经经历过的好青年志在四方的年代，到边疆去，到农村去，到祖国最需要的地方去，到最艰苦的地方去，实在可以说是相差十万八千里。人们为什么都愿意去追求平庸的安逸，而不愿意去投身火热的发展建设第一线，去实现创造性的升华呢？仅仅是人的问题么？这是否也应该从我们现行的用人机制和利益驱动机制的弊端上来找根源做文章呢？就在乔峻岭冥思苦想的时候，盖三县玉指轻叩敲了一下办公室的门。乔峻岭说了声“请进”，知道是盖三县到了，随就去给她沏茶。因为是大礼拜天没有什么公务活动，就没有留秘书老陪着自己，乔峻岭独自在办公室里读书看报。书海遨游很多时候也能排遣一下不良情绪。由于经济寒流的