法，但绝大多数时候，我还是很敬重他的，怎么可能跟他闹什么意见呢？

    成局长说：“没有就好。在一个部门里，要说一点矛盾也没有，那也是不现实的。我们都知道，事物就是在矛盾中发展变化的，没有矛盾就没有进步，我们不要什么一团和气，有什么问题就提出来，解决了就是进步了。”

    我对成局长的哲学修养很是敬佩，如果换作是我，就绝对讲不出这么有水平的话来，而且是结合工作讲。我听得不住地点头。

    成局长继续说：“当然，我也不是鼓励矛盾，特别是影响工作、破坏团结的矛盾，那样只会把事情弄得更糟。打个比方吧，比如你的写作水平很高，别人都比不上你，这本来是你的优势，但你照样得谦虚，不能因此而翘尾巴，更不能因此而不把别人放在眼里，这样呢就更容易赢得别人的尊重。否则的话，就很容易制造矛盾，把自己引向大家的对立面……”

    我忙插话说：“成局长，我没有翘尾巴，我是哪样的人吗？”

    成局长笑了笑说：“我只是打个比方，我并不是说你不谦虚。不过，话又说回来，即使你很注意，很小心，可能有些时候也会忽略别人的看法。虽然是无意的，但也会给别人造成错觉，觉得你在骄傲，你目中无人。这是我们机关工作中很忌讳的东西，希望你注意这一点。”

    我被他这个比方打得云里雾里不知所以。照他的意思，我虽然主观上没有骄傲自满，可客观上已经造成了这样的事实了。那么，我什么时候骄傲自满过呢？我使劲挠着头，一直没想起来，因为我一向胆小怕事，为此我还恨过我自己。对于成局长语重心长的教诲，我只好抱着“有则改之，无则加勉”的心态，谨记在心。

    这样打了半天哑谜，成局长终于不经意地说到了正题：“好了，我们也不要扯得太远了，我是相信你的人品的。哦，对了，我问你一下，你那个半年总结，给我看之前，有没有给李主任看过？”

    我一听，原来李主任当时对我不满，并不是因为总结中存在数据或观点上的错误，而是因为没给他先看，把状告到成局长这儿来了。我心里不由得恼火起来，这么一点狗屁事，也值得斤斤计较，甚至告我的状？我正想发作，但想起成局长刚刚说的，叫我不要破坏团结，便赔着笑，惭愧不安地说：“没有。当时李主任出去办事了。我看看上面催得急，就直接拿来请你审查。”

    成局长说：“这就是你的不对了，我还以为你给他看过了呢。虽然我们都很放心你的写作水平，可必要的程序还是要走的。小高啊，李主任也是老同志了，就连我都敬重他三分，何况你？我知道，办公室许多事实际上都是你在做，但不应该因为工作做得多而产生什么怨气，更不能恃才傲物，以为自己能写几篇文章，就不把别人放在眼里。我还听说，你对赵曼丽参加这次培训很是不满，并因此对李主任个人有意见，这可要不得啊！”

    我听了成局长这番话，心里十分委屈，几乎要落下泪来。我哪里不敬重李主任了？又哪里因为赵曼丽参加培训对李主任有意见了？我大声抗辩说：

    “成局长，我没有！我真的没有对李主任有什么意见！”

    成局长见我急成这样，便做了个按压的动作，示意我平静下来。等我忍住眼泪，他才笑了笑，和颜悦色地说：“小高，我相信你没有。但是，机关里人事关系复杂，可能你认为很小的事，其实别人会很在意。我只是给你提个醒，今后在这些方面呢，尽量注意些，不仅要考虑办事的方便快捷，也要学会处理这些关系，注意必要的程序。话我就说到这里，说过就过去了，不会对你有什么看法。希望你也不要耿耿于怀，今后注意些就是。”

    我神情恍惚地从成局长办公室出来。我没想到，仅仅因为我没有把半年总结先给李主任看，就被他认为是