第十七章 考核
侯贵卿打了秘书一拳:“你这个小四儿!……”
第二天的上午九点钟,侯贵卿准时到了招待所。他估计昨天接待的安排给敬部长的印像不错,看来敬部长这个老革命,已经把他当成“小朋友”了。敬部长也真的喜欢他,确实觉得这个年轻干部人才难得。侯贵卿一进屋,敬部长就热情地招呼他说:“坐坐坐!”
侯贵卿不卑不亢地落坐,问:“敬部长昨天休息得好吗?”
敬部长说:“好好好!……你们省里的工作都很忙,昨天吃饭用了那么多时间,说了那么多没有用的话,实在不好意思。”
侯贵卿忙说:“哪里是没用的话?敬部长的话句句都有用,对我们句句都是一次深刻教育。”
服务员端上两杯茶,退了出去。敬部长品了半口茶,缓缓地说:“我们这次来,是搞点调查研究。我们小组成员是分了工的,由我找你们领导谈,其他同志分别找另外的同志谈。”
侯贵卿等着敬部长说下去,敬部长问:“你们的张敬怀书记呢?怎么我来了,连面也不露?”
侯贵卿答:“张书记忙,到基层去了。”他没有讲张敬怀到煤矿去处理事故。
敬部长有些不悦,说:“他资格老,参加过长征!”下面的潜台词没有说,但侯贵卿听出来了。
“咱们谈吧。”敬部长说。
“怎么谈?”侯贵卿以请示的态度问。
敬部长说:“随便谈,随便谈,像聊天谈家常似的,越随便越好。先谈谈你自己的工作吧。”
当然侯贵卿了解敬部长的“随便谈”,他是不能“随便”的,每一句话必须字句斟酌又斟酌,但态度是要使敬部长感到“随便”。
侯贵卿开始讲:“我这个人太年轻,是改革开放的形势,把我推到这个位置上的。用句俗话说:敬部长走过的桥,比我走过的路都多。所以我在工作中,特别注意两条,一条是尊重老前辈的意见,二是经常下基层,倾听群众的呼声……”
“你这两条好,好!”
“所以,我们省委这个班子,主要是我和张敬怀书记的关系。工作上很融洽,我自觉当他的助手,他有很多经验,我们必须借鉴。团结是没有问题的。”
敬部长不语,等着他说下去。
侯贵卿说:“我们的张敬怀书记,资格老,水平高。他是书记,我是副书记,主要是我当他的助手,时时处处注意听取他的意见,他怎么决定我怎么执行。”
敬部长插言:“你这个态度是对的。可是,这也得一分为二:老同志有老同志的优势,但老同志框框多,往往稳重有余,创造不足。青年同志虽然经验少,框框也少,敢想敢干,富于创造性。”
“这一点,我可做得不够。我只能是张书记怎么说,我按指示怎么办,不敢越雷池半步。”
敬部长摇着头:“从组织上说,书记和副书记是平级,从党的关系说,书记是一把手,是一个班的班长,还有个党内民主嘛,还有集体领导嘛!民主集中制原则的第一条就是少数服从多数。”
侯贵卿不语,敬部长继续发挥他的观点:“我们许多地方的工作,之所以出问题,犯错误,就是一把手说了算,一把手就代表党。这是多年的’老大难‘毛病。”
侯贵卿忙说:“我们张书记确实水平高,我们确实很尊重他。”
“尊重是对的,但作为一把手,也不能只爱听顺耳之言。”
“没有,没有。我们张书记没有。”侯贵卿忙忙否认。
敬部长又继续发挥着:“爱听颂歌,不爱听逆耳之言,是作为领导人的最大缺点。有几个人知道这一点?就是知道了,有几个人能做到?”敬部长停了一下,好像让自己平静心态似的,“我这个人爱看金庸的小说,有本