然，这里有一个重要原因，贺建军是常务副书记，是除县委刘书记之外顶天立地的人物。更何况，贺建军为人正直，两袖清风，在县里威望也很高，大家都对他很尊重也很佩服。就连公安局长，法院院长这些难搞的人物，在贺建军面前都是服服帖帖的，这也许是古人所说的“廉生威”的缘故。贺建军是个硬汉子，敢说敢做。旗下的干部就不得不服。在调整领导班子的第一步时，贺建军硬是把组织部长搞下马了。原因是他有卖官之嫌，先后任用了多名不称职的乡镇领导。虽说在常委会上贺建军只有一票，可他是管组织人事工作的，他的意见是主导意见。如果他不同意，组织部长就稳如泰山。按照往常的经验，组织部长的调整不是往上提拔，就是到人大、政协当个副职。可这次没有，而是把他放到总工会当主席去了。组织部长一走，骂他的干部就一个接一个。其中有几个居然是送了钱还没来得及提拔的。部长调走，送礼的钱就白送了。对于从来不给领导送礼的古长书来讲，他也很希望这种部长早点下台。所以他觉得贺建军还是很英明的。

    历来干部调整都是从上往下调整的。县级班子先动，然后就是部门了。古长书的眼睛紧紧地盯着，他也要考虑的是自己的去向，目前尚不明朗。他知道这时候是不能太急的。他在观察动静的同时，努力搞好自己的本职工作才是要务。不少部门领导都在秘密活动，有的则是极力从工作上表现自己。占了好部门的就不想挪窝，在一般部门工作的便想换个好部门，大家都在暗地里使劲。

    农业局联合下属单位畜牧兽医站，搞了一起声势浩大的科技下乡活动，派出一支浩浩荡荡的队伍，给他们所包的乡镇送良种猪和传授防疫知识。先期到达了三车干部，乡政府得紧紧张张地安排饭菜招待他们。各村的代表等候在乡政府领良种猪仔。三车干部刚刚进屋，又来了一个大卡车，农民就叫起来：“又来了一车干部！”乡长说：“你们没长眼睛？干部会坐卡车吗？后面那车是猪！”

    结果，猪仔们不堪长途跋涉，加之天气炎热，下车时发现有一半的猪仔都渴死了。县长后来批评他们，说你们不是在送科技下乡，是在送愚昧下乡。古长书听后直乐，悄悄地对顾晓你说：“农业局那伙人的脑子才是猪呢，拍组织的马屁也不看个时候！”

    别人办事很差劲的时候，古长书也在暗中学着办事。他觉得学会办事是一个领导展现才能的重要方面，否则你就处理复杂问题，更没法统领全局。那些日子酷热难当，离开学还有一段时间，他忽然想到一件事情：进行一项希望工程救助儿童的暑期生活调查，着重了解他们在暑假期间的生活和学习情况，做到心中有底。文件是以希望工程办公室和团县委两家名义下发的，他把十多名干部全赶了下去，由各乡镇抽调人员配合进行。

    但古长书本人并没下乡参与调查，他坐镇指挥。调查工作刚刚进行到第五天，天气预报说，近日全县有暴雨，防汛工作进入紧急阶段。古长书一听到广播，第二天就火速深入防洪第一线了。因为团委其他干部都在下面，无人可带，这次是他一个人单独行动的。还是到上次去的那个横坡镇，那是团委包下的地方，他不能让那里出事，否则就会功亏一篑。暴风骤雨是无情的，它不仅会冲倒房屋冲土地，弄得不好还会冲垮领导干部的政治道路。他明白，当人民群众生命财产受到威胁的时候，就要看干部的表现了。