靠拉关系提拔的路，毕竟这是不光彩的。他希望自己在官场上活得人模人样的。

    古长书不是没志气的人，绝不想在副县长的岗位上白混饭吃。他想干一点看得见摸得着的事，好坏对得起县长这个称号，这是对自己的交待，也是对组织的交待。他仔细想过，一个县衙门，要任命一批一批的县长，如果大家都在这个岗位上混日子，老百姓需要办的事情没人办，那也真是对不起他们。那么，要这些官又有什么用？县长是父母官，不比别人。一个县长混日子，就有一片百姓过苦日子。所好的是，古长书在大学时学的就是经济，经营实践他也有过。现在让他主管工业，也算是专业对口。上任后的第一件事，除了看书学习，便是到各工厂企业去走走，了解情况，摸清家底。还得与那些厂长经理们交朋友，否则他们不理你这个新手。他们喜欢表现上点头哈腰，背后说你是个混蛋。一个领导最难受的就是让下属看不起。古长书严格地管着自己的嘴，不乱讲话，不乱表态，谨小慎微。他要把底子摸清了，把企业存在问题的症结找到了，然后才有发言权。他象个老中医，先是慢慢地望闻问切，最后一步才是开处方。

    毕竟当了几年的团委书记，也在深大集团做过黄骏的总裁助理，古长书的工作思路是清晰的，甚至有些老练。面对企业的种种问题，也更能激发他的个人智慧，也更能激发他的想象力。他工作时也有个好处，投入起来就不要命。他连续在各企业泡了两个月，只是节假日才回到市里看看左小莉和孩子。左小莉还是以前那个样子，没有那种“远而亲”的感觉，也不为丈夫当了副县长而自豪。她一如既往地心静如水。古长书就不一样，眉飞色舞地谈他的工作，他的打算。左小莉听后只是淡淡一笑，似乎对他的工作并不感兴趣。有次古长书说：“我跟你说话呢，你到底听没听呀？”左小莉说：“我又不是县长，不是县委书记，你对我说这些干什么？”古长书就不再说了。回到县里后，又一头扎进工作中去。当初他是跟厂长经理们交朋友，慢慢他就变了，开始跟普通工人交朋友。他发现，跟那些企业领导交朋友，根本了解不到真实情况，水份太多，虚假的东西太多。从工人口中了解的情况就不一样。比如那些亏损企业，产品都不错，市场销路也好，为什么老是亏损？吃亏了的，送亏了的。一个县办油脂厂，年产值两千万，生产的食用油产品打到了省外，可每年要亏损一百多万。后来导致生产越多，亏损越多瀂而县级部门的相关人员一到厂里，厂里都要请他们大吃大喝，走时每人还要送一桶油，附近的餐馆全靠这个厂养活的。每年这方面的开支高达几十万。古长书想过，眼下整顿企业不能贪多，贪多嚼不烂。能够把油脂厂等十来个县办企业搞好，他就没有白当这个副县长。经过反复研究论证，古长书就决定从油脂厂开刀了，然后全面铺开。他将自己的县委县政府做了汇报。贺建军全力支持他的方案，给他打气说：“你大胆地干。出了问题我县委给你顶着。有人骂你告你，我也给你顶着！”

    古长书说：“那我也有条件才行。”

    贺建军说：“什么条件？”

    古长书说：“你得给我政策。给我权力。”

    贺建军笑笑，说：“只要你能把企业搞好，你要什么我给你什么！”

    4.干大事的人

    之后，在县委常委会上，贺建军专门就古长书整顿企业的事向各位常委提出了要求。县里财政拿不出钱来，可人是有的。只要古长书需要人员帮助，各领导各单位要无条件的提供。

    有县委书记贺建军撑腰，古长书的胆子就大了。就开始了步步为营，稳扎稳打。

    古长书力求寻思着整顿企业的措施来。他首先让审计局抽调全部人员，对全县重点企业的财务状况进行全面审计。这得与主管财政的常务副县长罗庆协商，因为罗庆