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第十七节
    第五部分

    1.至关重要的大事

    古长书到了官运亨通的时候了。事先没有任何先兆,就当副市长了。可大家又并不觉得意外,也就是说他到那个火候了。他在大明县的时候,在全省都是赫赫有名的人物。到了金安市,他再度把自己的影响力和个人能力提升到了一个相当的高度,得到了广大干部的普遍认可,即使在省委也是如雷贯耳。也就是说,提拔古长书当副市长,是天经地义,众望所归。反过来讲,如果提拔了别人而不提拔古长书,那么古长书就真是怀才不遇了。一般人怀才不遇可能很正常,可古长书怀才不遇就可能不正常了,因为他曾经是英雄形象,是典型人物,他的聪明才智与施政风范都是响当当的。不提拔提他提拔谁?从政治伦理上讲,如果该提的不提,不该提的提了,这也是一种乱伦。

    在市政府的班子里,以前主管工业的刘副市长当了常务副市长。古长书就接替刘副市长主管工业。这时候省委调整省级机关的班子,刘副市长调到省外贸局去了,作了主持工作的副局长。这又给古长书腾出了位子,古长书就很快做了常务副市长。如果论资排辈,常务副市长应当是李修明的,可李修明年龄大了一点,加之身体出了毛病,就转到市人大常委会当主任去了。按照一般惯例,只有常务副市长或市长才能去当人大主任,可让李修明直接迈出一大步,这也是汪书记的用人策略。他主要是觉得,李修明大多数时间都在市级机关工作,过分求稳怕乱,就会缺乏闯劲。继续在政府部门干下去,对工作是不利的。再说,还有个班子结构的平衡问题,古长书曾经是李修明的部下,如果让古长书当常务副市长,李修明一般副市长,会带来诸多矛盾。为了保住古长书这一头,就让李修明当人大主任了,这对他也是个比较合适的位置。但有政治经验的人会看出来,这是一个深谋远虑的人事风向标,让古长书当常务副市长不是目的,让他当市长才是目的。这只是第一步。

    人们对汪书记的这些猜测,很快从一件小事上得到了印证。省委郑书记到金安市来,接风洗尘的第一顿饭,汪书记就只叫了市长,人大主任和古长书。一见面,汪书记就对省委书记介绍说:“这是我们最新锐的年轻领导古长书。”省委书记抓住古长书的手,说:“我见过。你在大明县当团委书记时,那年舍己救人,评为全省十大杰出青年,做事迹报告时,我听过你的报告,很感人。那时我刚当副省长。”

    但这事古长书早忘了,他只记得当时的副省长还接见过他。郑书记是个性情直爽的人,架子不大。古长书早就认真研究过领导获取对下属好感的各种方式。一种是工作汇报,讲了成绩就高兴,也不管那成绩是真是假。一种是通过下属对他的低三下四而获取好感,下属越是对他阿谀奉承,他越是觉得下属亲近于他。还有一种,就是听下属谈话的思路,通过谈话窥视一个人的思想政治品格和个人品质修养。显然,郑书记就属于后者。郑书记一脸堆笑,象老友相逢一样侃侃而谈,古长书原本的矜持就减少了许多,心里暖和了,思维也活跃了。

    古长书说:“真不好意思,你是我的领导,我没机会听你的报告,你却先听了我的报告。简直是本末倒置了。”

    郑书记说:“这种本末倒置很常见。我听过许多农民的声音,可许多农民并没有听到过我的声音。”

    古长书说:“善于倾听百姓声音的领导就是这样的。至于许多农民没有听到你的声音,那是我们对省委精神贯彻落实得不够好,责任出在我们这个中间环节上。”

    古长书口才不错,对答如流,郑书记是满心喜欢。金安市市长也是从省政府下来任职的,郑书记来时,市长当时正在下面县上,汪书记也没通知他回来。直到他们陪同郑书记吃完饭后,汪书记才让古长书给市长打电话,让他回市里来汇报工作
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