了陪你这个福老头开心吗？一个老头开口，其他老头都帮他说话，父亲就为难了，觉得这事好象要得罪这些老朋友似的。父亲一急就流汗，不知道怎么办才好。于是，父亲就只有躲避。

    古长书的父亲来了个胜利大逃亡。他像避难一样来到了儿子家里，向古长书诉苦，他说他烦事缠身了，这使古长书真正感到了领导权力在家庭中的巨大惯性与幅射力。古长书说：“爸，以后你就住在我家这里！”

    父亲说：“儿子，我可不是来住的。我有话对你说呀。”

    古长书摆开架势，笑眯眯地对父亲说：“你有什么话就说吧。本官给你做主！”

    7.你是市长

    父亲说，你是市长，就当是在对市长反映情况吧，我就说说找我帮忙的事吧。父亲说，“现在的干部调动和工作安排这类事确实不合理。比如一个研究生毕业，如果没有关系，可能好长时间没单位接收他。而一个中专生，只要有关系，一毕业就能上班。还有调动工作，有的人在乡下干十多年，而且表现不错，如果没关系就不能调进城里；有关系的，即使下乡工作一年半载，就可能很快调回来。这合理吗？你是当市长的，应当在这方面采取一些措施才对。为什么大家都要拼命拉关系，就是因为不合理的东西太多了。只有通过关系才能解决。以前你抱怨也反感这种现象，可那是你是普通老百姓。现在你是市长了，如果你再抱怨就说不过去了。”

    看着父亲焦虑的面孔，古长书脸上倒有些不自然了。父亲说的又何尝不是事实呢？古长书大学毕业那？子就已经这样了，办什么事都得通过关系才行，十七八年过去了，这种现象非但没有改变，而且越来越严重。比如公开录用国家公务员，各县区都搞过，可并没有作为制度坚持下来。总有少数干部在录用时是暗箱操作，既不公开，也不透明。古长书从一个普通的大学毕业生到国家干部，再到领导干部，再到市长，其实对这些都是心知肚明的。以前作普通干部的时候，你抱怨这种现象说得过去，可现在，你都当市长了，再埋怨就说不过去了。父亲的话象针一样刺在了他的胸口上。

    古长书红了一回脸之后，对父亲说：“爸爸，你说的问题，我会努力在我的任期内解决好。其他的事你还是不要管，安心在这里玩着。”

    父亲说：“那好，我就在这里给你们烧饭吧。”

    左小莉嘻嘻直笑。她就是喜欢父亲说这话，可以减少她的许多劳动。父亲不仅是做饭，洗衣服也是好的。有了父亲，保姆也轻松了。左小莉就能腾出时间抓抓儿子的学习了。儿子才二年级，学习一直不太好。孩子们在一起比谁爸爸的官大，市长的儿子自然就排在第一了，这第一就使他优越感特别强，老师也轻不得重不得，已经找左小莉谈过话了，要家长配合抓一抓。儿子又不听保姆的话，就只有靠左小莉自己上手了。

    第二天，古长书专门约见了贺建军，谈了父亲所说的事。两人以此为由头把话题展开了。贺建军嘿嘿一笑，说，从侧面反映出我们在用人方面，干部制度方面的严重缺陷，需要通过完善制度来彻底解决。他还说，经常有中学老师托赵琴办事的，有些实在推脱不了的朋友，又是需要解决的问题，也就帮帮忙算了。不符合规定的，再好的朋友也是不能办的，这是原则。再大的官也有三亲六戚，只是要把握一个度的问题。亲戚也是人民的一员嘛，领导为人民服务，当然也要为亲戚服务。在大的原则范围内，适度地让他们沾点光，也情有可原。古长书觉得，贺建军还是很有人情味的。

    贺建军让秘书马上把组织刘部长和人事局长叫来，在小范围内开一个碰头会，专门议议干部制度问题。古长书说，这事要搞就要大搞，来一次大行动，问题的症结大家都明白，只是研究一个科学的办法。因为这本身就是政治体制的一个重要方面，