科长被提升为副处级调研员，

    刘家感恩戴德，更加卖力地为殷主任上学。

    程空还是科员，没有提拔的迹象。但殷主任等人也没有再太为难他，大家基本上和平共处。当然，对程空来说，外来的无形的压力是很大的，一同来的机关，才华并不逊色于刘家，这时却一个成了另一个的领导，对于人几乎是一种侮辱，心眼小的很可能会想不开，甚至会去寻短见。

    臧科长等着看程空的笑话，这事要是搁他自己，内心的痛苦也可想而知，他断定程空肯定痛苦得受不了。

    但是程空仿佛什么事没有似的，依然故我，该干嘛干嘛。这令臧科长感到很意外，很不解。

    “想不开也得想开，即便是侮辱也得接受。”程空在心中进行着自我调整，他表面上装傻，即使是臧科长故意刺激他：

    “你看一块儿来的机关，有的成了领导，有的还是那样，差别多大呀！”

    他也装作没听见。当别人跟他说起这事时，他说：

    “都是好朋友，刘家能上去，我也高兴，官场的事，能由得了自己么，随缘吧，我尽职尽责、问心无愧就行了。”

    刘家对程空还算客气，遇事一般不以命令的口吻对他说话，而以商量的口气，表现出对他的尊重。

    当初有竞争关系时，刘家对程空是怀有警惕心的，偶尔还使点坏，这时候，他已经远远超出了程空，同时，说实在的，他确实也有点同情程空，毕竟文化背景、出身、经历比较相似，原来也都是处于被有些人排斥甚至陷害的境地，也曾是患难兄弟嘛。他要是程空，那还不被气死？如果这时再对他不逊，那他还不恨死我了？

    当然，他也不会为程空去卖力的，遇到有人说到程空，不管是说好还是说坏，刘家都是一言不发，他既要避免和程空的冲突，也要避免别人以为他和程空真是朋友，将他们划到一起。本来嘛，他们现在的身份已经截然不同了，各人的前途也是截然不同的发展前景，怎么能归为一类呢？

    人是一种政治动物，在办公室里，也充满了政治。毛主席说过：党外无党，帝王思想；党内无派，千奇百怪。在一个单位里，甚至一条战壕里，都会有人群和派别，都会有意见和斗争，这就是政治。

    对“办公室政治”，有人是这样论述的——

    许多人一听到“办公室政治”，第一个反应就是避之唯恐不及，不愿卷入办公室的尔虞我诈里，遗憾的是，有这种想法的人，并没有认清自己跟其它人身在同一条船上的事实。

    那些想要明哲保身、图个耳根清净的上班族，最后的下场不只是求仁得仁，远离是非圈，甚至可能连工作都莫名其妙丢了，还搞不清楚为什么。你大可不必跟着别人惹事生非，但千万别以为洁身自爱就可置身事外，因为办公室风暴从来就不长眼睛。

    办公室生存靠智能。办公室环境既然是由人所组成的，每个个体的行为，难免都会影响到其它人的想法、整体的气氛、与工作的进程，想在职场发光发热，除了具备才华，更重要的还有性格、情商（EQ）、社交等许多看不见的能力。才华及专业能力，只有在你初为职场新鲜人的时候，能为你的竞争力加分，当你正式成为工作竞技场上的战士，真正能让你存活下来的能力其实是：智能。办公室政治考验的就是上班族的应变能力、协调能力……等智能。

    每个企业都有资源有限的难处，而且难免有分配不均的问题，利用一些手段来增加个人的竞争优势，不足为奇。每家公司都有两种组织结构：正式的组织结构是可以用图表呈现的，而非正式的组织结构就是人际关系，说明白点，办公室政治不过是多结交对你仕途有益的朋友，少在同事间结怨。

    上班族应看清一个事实，在办公室里进行政治行为是常态，没