什么英雄或者圣人，也没有把俞威或范宇宙刻画成什么十恶不赦的恶棍或者人渣，他们都是普通人，内心都有欲念也都有挣扎，都有长处也都有弱点，都有可以吸取之优点也都有让人扼腕叹息之处。人本身就是复杂的，没有简单的好人与恶人；人也是会变化的，没有一成不变的好人与恶人。我不觉得是职场或商场扭曲了他们，反而很可能恰恰是激烈的职场尤其是残酷的商场使他们的人性得到了充分的展示。

    5）所关注的是外企职场中的人和事，你自己也在外企职场打拼多年，你对中国人在外企职场的前景有何看法？

    王强：在过去的这二十年里，外企在中国的作为发生了很大的变化，中国人在外企的地位也发生了很大的变化。一方面，外企在中国逐步深入，越来越融入中国的经济与社会；另一方面，中国本土人才自身能力逐步提升，越来越融入外企的体制与文化，在这两个趋势共同作用下，中国人在外企的职业前景越来越广阔，可能担任的岗位会更高、承担的责任会更大，但这只是纵向的绝对比较。同时，中国人对自身在外企的前景预期也越来越高，而期望越高就可能失望越大，所以现实与期望的落差不一定会减小甚至反而可能增大，这就是横向的相对比较。

    比方说，如今在外企的中国人的地位与待遇比十年前好了很多，但是，似乎如今在外企的中国人对自身状况的满意度反而不如十年前，这就是因为他们都在与同时期不在外企的中国人进行横向比较的结果。十年前的外企相对于十年前的国企和民企优越性明显，但现在这种优势在缩小。也就是说，中国人今后在外企的前景要比现在好，但如果不在外企而在国企或民企可能前景也很好，甚至会更好。