在短短的一年多时间里，他就把度娘的主要业务重新梳理了一遍，该砍的砍，该扶持的重点扶持，并重新制订了度娘的发展策略。

    他的举措是卓有成效的。

    关于这一点，数据可以证明。

    在他上任之前，度娘的股价正处在160美元的低点，市值仅有400多亿美元。

    而他上任一年多后，度娘的股价已经涨到280多美元，市值超过900亿。

    可就在度娘的市值马上就要突破1000亿美元大关的时候，2018年5月18日，度娘官方却突然宣布陆奇由于个人和家庭原因离职。

    他离职的消息一传出，度娘当天股价跌幅就高达9.54%，市值缩水了98亿美元。

    整个业界因此而震撼。

    据说，陆奇之所以离职，真正的原因也还是跟度娘内部功勋元老太多、人事关系太复杂有关。

    说白了，就是因为部分元老的不配合，让陆奇的运营想法受到了很大的阻挠。

    作为一个过来人，吴旋当然不希望这样的事情发生在吴氏企业身上。

    这才是他狠心处理李翔翼的原因。

    吴氏企业要想发展壮大，一开始就需要制定严格的游戏规则，让员工们养成良好的职业素养。

    对于吴旋的解释，在场的几位姑娘中，在美国大公司上过班、较为有职业素养的庄凝文还能理解并支持他，其她三位却听得有点茫然。

    马丽戏谑地问道：“正憨，要是你也像李翔翼那样脚踏几只船，你也会把自己给免了吗？”

    吴旋：“”

    你这是在有意为难我吗？

    他立即就脱口而出：“怎么可能？”

    众姑娘：“”

    你这是“只许州官放火，不许百姓点灯”吗？

    吴旋却厚着脸皮说道：“企业是我的，我想怎么玩就怎么玩，谁能免我？”

    话虽无赖，可道理却是这样的。

    原因很简单。

    对于吴氏企业来说，吴旋就是所有者，也是游戏规则制订者，他自己可以随心所欲，别人却得按他的游戏规则来玩。

    现实就是这么残酷！

    不管是在政场，还是在商场，人的角色都分为规则制定者、规则执行者、规则遵循者等不同角色。

    这其中，规则制定者往往是超脱于游戏规则之外的。

    就好比说过去的帝王，现在的企业所有者。

    当然，超脱于游戏规则也是有代价的，那就是后果需要由自己来承担。

    就好比说盛大的陈老板，如果他所制定的游戏规则不合理，他就得承担盛大没落的严重后果。

    吴旋也一样。

    “我鄙视你！”

    吴旋的不要脸，换来了马丽这样的一句。