病出良医那样，搞得干部们都有了应付这种考核的技巧与经验，串通做手脚的空间很大，测评出来的结果，自然靠不住。再就是对这种传统的测评考核方式，一般干部也都厌倦了，认为操持者不外乎是换汤不换药，形式大于内容，雷声大雨点小，参与的积极性不会很高。可是民主测评、组织考核这一过场，不走又不行，因为到时用谁不用谁，总得有个民主说法来托举着才能不掉底，而民主说法，平时说起来总是有多少多少种，可一旦用起来，就没有几种好用的了，别劲的地方太多。然而，不好用，到时也得用一用，不然自己就有滥用职权、独断独行、任人唯亲、以权谋友、扶持党羽之嫌了，那样的话，自己在东升也就干不长了。温朴想，可不可以在套路上搞点创新呢？假如在民主测评前，把两个局里处级干部非隐私的个人及家庭成员基本信息张榜公布，拿一目了然的数据，擦亮大家的眼睛。温朴心里清楚，在两个局机关里，处室长们的子女但凡在系统内工作，差不多都占据着挣钱多、权力大、油水足的位置，有些子女甚至刚上班没几天，就当上了副科长，接着是科长，二十五六岁干到副处级的子女也大有人在，老百姓管这种你提拔我儿子儿媳，我关照你女婿女儿的跨单位利益交换，称作家族缠绕裙带，你提我升相互拽，百姓子女关门外。

    温朴可以预想到，这样的信息榜单，一旦公布出来，无疑是让那些处室长们统统裸体面对公众，如此一来，搞出了新鲜不说，大家也好在榜单上看出一些真实的东西，到那时大家的怨气也好，牢骚也罢，真实的心理感觉，就有可能多一些地在测评中反映出来，而自己得到这样一种贴近生活、贴近现实、贴近人心的民主测评结果，往后怎么下手摆弄那些处室长都有民主意愿撑着了。当然了，这是比较乐观的前瞻想法，有关那样一种信息榜单的负面作用，温朴倒是也设想了一些，比如说，到时因家族与裙带关系牵扯的处室长太多，或是多人与部里谁谁谁有着错综复杂的瓜葛，那就不能贸然公布信息榜单了，法不责众是一方面，再就是老百姓的承受能力也要适当考虑，弄出严重的两极分化，以及干群相互仇视心理来，那样也是适得其反，不利于大局稳定，还会妨碍后期工作。

    温朴把两只手垫到脑袋下，目不转睛地瞪着屋顶，心想不管是哪一种结局，赶在民主测评前，最好是赶在春节前头，也都有必要针对处室长们的配偶、子女工作单位及岗位等相关信息，搞一次全面细致的摸底调查，就算这些信息到时不张榜公布，那么捏在自己手里，对那些心里有鬼的处室长也能起到一定的震慑作用，而有时某种无形的震慑，会比强硬的手段更具有征服人心的潜在意义……

    就像是突然停电一样，温朴脑子里想的事，这时咔嚓一声切断了。经过短暂的迷迷糊糊，温朴进入了梦乡。

    空气没有污染，水没有污染，花草没有污染，一切都是原生态，具有玻璃般的透明质感，这个地方简直就是人间天堂。茂密的原始森林，覆盖着连绵起伏的群山，一坡一坡瓷实的陈年绿色，被柔和的雾气层层缠绕着，清新的气息，笼罩着万物。先前灭绝的那些鸟类在这里复活，在光影里自由穿梭，熟透的野果子滴香四溢。

    直行的老虎、长翅膀的狮子、六条腿的大象、双尾巴豹子、四角羚羊、短腿野马、杏黄色的野猪、无毛野牛、连体骆驼、烫发野驴、双鼻子野狗、多眼长脖鹿、着装时尚的长臂猴、手掌巨大的黑猩猩，这些动物正在大合唱，余音粗犷悠扬，传递出动物王国和谐的大家庭精神。

    天啊，还有漫山遍野的黑、黄、红、白、绿、蓝、紫等颜色的蚂蚁，温朴惊恐得大喊大叫，朱桃桃却是乐得手舞足蹈，三下五除二就脱光了身上的衣服，张开双臂，胴体幽幽发光，两个乳房像两眼喷泉一样，射出棉白色的乳汁，体轻如燕地向着五颜六色的蚂蚁疯狂跑去