觉得不行，答应吧，又难办，搞得人很头痛。”

    方笑伟看着他这副抓耳挠腮的样子，心里觉得十分好笑，你也真的太会演戏了，什么市上的领导说人情，肯定是你的关系户，要是市上领导说了，你会这么为难？你也不会这么藏着掖着，恐怕早就说出了市上领导的名字。看来，你果真是有所图，才迟迟不表态。想了想，还是本着互惠互利的原则，就以假装假地说：“现实就是这样，人情世故，在所难免。也有市上的个别领导给我打过招呼，这个说他的远房亲戚需要安排一下，那个说他的表侄儿得照顾照顾。他们就根本不考虑我们的实际情况，我们这样的单位需要有真才实学的，能干工作的，照顾上来的能干什么呀？但是，话说回来，要把这些硬顶回去你说行不行，也行，但是，硬顶回去，可能我们别的事儿就难办了。”

    田振军似乎找到了与方笑伟的共同话题，就借题发挥说：“是的，是这样的，顶是不能硬顶的，特殊问题特殊对待嘛。市上领导向我们开个口也不容易，我们拒绝了他，以后的好多事儿就难办了。不过，特殊问题也不能过多，过多了谁来干工作，谁来写稿，广播质量滑下去领导又说我们无能，你说是不是这个道理。”

    方笑伟一下子找到了谈话的感觉，就忙说：“是的，是这样的道理。该照顾的还要照顾，不照顾不行，不该照顾的就坚决不照顾，否则，就如你所说的，谁来干工作呀？”

    他们俩越谈越投机，越谈越来劲，你一句，我一句，谈得唾沫飞溅，谈得昂扬，最终，他们双方达成了共识，认为这次选调人员一定要坚持公平、公开、公正的原则，要在全市范围内公开选拔人才，选拔的形式可分为闭卷考试和面试两种。录取时，要空出五个名额照顾市上的领导，但一定要严格保密，只限他们两位领导掌握，绝不能让第三个人知道。对这五个指标，他们又做了具体的分配，方笑伟要了两个，其余三个都让给了田振军。田振军显得很感动，就说：“倘若你觉得两个名额不够的话，再加上一名，反正机动名额也是我俩定的。”方笑伟就笑着说：“目前足够了，等以后有啥特殊情况再说吧。”

    两人就在这种心照不宣中，找到了一种平衡，找到了解决问题的惟一的途径，所以，两个人都显得非常高兴，气氛达到了从没有过的和谐。