任何情况下都用理智控制自己。但今天情况不一样了，他敬了王司长，又不得不再敬梁副司长和洪处长，这样一来，不觉得就喝了十多杯酒。

    宴请结束后，王司长还余兴未消，常书记走后，他拉着贾士贞来到他的房间，兴致勃勃地说起改革开放二十多年来中国在农村体制改革、经济体制改革这方面，以及中组织部对干部人事制度改革的一系列文件。还说他在网上看到网友对贾士贞激进改革的赞扬和批评。王司长说，无论哪级官员，凡是真心实意改革的人，都应该支持和肯定，改革就是一种尝试，既然是尝试，就会有风险，就一定会有人支持，有人批评，有人反对，当然也有失败的可能。贾士贞几次要离开，主动提出让王司长休息，但王司长总是抓住他的手不让他走，那样子不像领导关心下级，倒像是久别重逢的老朋友。

    贾士贞虽然怀疑王司长喝多了酒，说醉话，可经过一番仔细观察，发现王司长思维敏捷，条理清楚，没有一句说的是醉话。

    直到下午两点半钟时，王司长才看看手表，说：“贾部长，以前只从一些媒体上知道西臾有个年轻的市委组织部长，今天有幸和你认识，很是高兴，不过留给咱们的时间太短了，这是我的名片。”王司长说着递过一张名片，“这上面有我的电话，有机会欢迎贾部长到北京来，我们再好好聊一聊。”

    贾士贞接过名片，认真看了一眼，却是他从没有见过的名片，上面只写着北京××信箱王司长，还有北京的电话和手机号码。没有具体单位，贾士贞看了一下，虽然心中疑惑，也不便表示。说实话，贾士贞虽然在省委组织部工作了八年，现在身为市委组织部长，但对于中央级高层的机构总是有些朦胧的感觉，自然对于高层的此次西臾之行也难以知道要达到什么目的。所以，尽管王司长一直是豪爽地侃侃而谈，但他始终只是笑笑而已，不敢造次。至于王司长他们的身份，估计中央和省委组织部是通过气的，这点规矩贾士贞还是懂的。

    秦副部长敲门进屋后，说：“王司长碰到知己了？一个中午都没休息？”

    “贾部长马上就要出国深造了，机会难得啊！”王司长紧紧拉着贾士贞的手说。

    按照王司长的意见，下午的座谈会改为市委常委参加的会议，因为市委常委有九人，为了节约时间，王司长希望每个常委都能发表个人意见，给大家充分发表意见的机会。

    会议开始时，王司长作了简短的发言，他说此次西臾之行主要是听取西臾广大干部群众对当前干部人事制度改革的意见和看法，完全可以跳出西臾前段时间的改革圈子，中央调研组纯属政策调研，没有任何框框，希望各位领导千万不要有任何顾虑，敞开思想谈自己的看法。

    但是常委们面对中央调研组，说话都是十分谨慎的，哪里能做到敞开思想，知无不言，言无不尽？大部分同志都希望中央能有明确的态度，尤其牵涉到干部制度这样的敏感问题。

    贾士贞在发言中说，部分干部和网友对他前段时间的做法提出严厉的批评，说他倡导的将通过文化考试作为第一道选拔人才的关键，纯属胡闹，难道一个干部文化考试分数高了，就能决定他的其他能力和素质的高低了吗？甚至说他根本不够资格当市委组织部长的，只能当一个副乡长。贾士贞显得情绪那样低落，他好像给在场的领导，给中央调研组提出一个十分严肃的问题，他说他何尝不想再往高处想，想想前阶段的干部人事制度改革怎样才不是为改革而改革，而是要重组权力关系，让更多的真心为民服务而且德才兼备的人掌权，解除庸吏的权力，剥夺贪官的权力；又何尝不想再往广处想，不仅仅停留在干部人事范围内，而是要以解放广大干部和各种人才的生产力，为经济发展、文化建设、社会进步服务；往深处想，通过不合理体制、机制的改革，最终改进世