马上都要离开市里，这个问题也就自然摆了下来，只要没有召开市委常委会，干部的提拔就是一句空话。

    确实，贾士贞完全没有想到形势变化得如此突然，尽管他对常书记提议在他们俩学习之前如此紧的时间里，还要专门召开常委会来研究程文武他们三个人的提拔问题，是他极不情愿的事，或者说是违心的。但是，他知道，书记的意见他应该尊重。经过这半年多的风风雨雨，他开始冷静地面对现实，实事求是地对待手中的权力。

    大家又回到会议室，王司长和常书记几乎同时看看手表，现在离下班时间还有半个多小时，王司长朝常友连点点头，说：“常书记明天上午就要去省里报到，贾部长后天也要离开，我想今天的机会难得，本来只想听听各位的高见，但是我有感而发，随便说说。”王司长停了停，目光在常委们身上慢慢移动着。

    “关于干部人事制度改革问题，尽管中组部发了许多文件，各地也都在不同程度上进行了试点，但是这项工作一直没有展开，或者说各级都在不同程度地摸索经验。”王司长严肃起来了，“西臾的做法有一定的意义，是一种大胆的尝试和探索，值得研究，也值得赞扬，尽管网上有人提出了批评意见，但是我们依然认为是难能可贵的。中国的今天已经不是五六十年代的情况了，一个国家必须融入世界的潮流中去，必须跟上世界的步伐，否则这个国家就会落后，落后就要挨打。中国的改革开放不是要不要的问题，市场经济必然取替计划经济，人事制度改革也一样，不可能一成不变，所以当前的问题是怎么改。所以，中央指示我们要全面地了解、总结各地的做法，总结经验，从宏观上进行引导。所以，我们这次到西臾来，将认真听取广大干部和群众对干部人事制度改革到底有什么意见、要求和建议。”

    至于下一步怎么进行干部人事制度改革，贾士贞的心里突然感到几分茫然，原以为王司长多少会透露点高层的动向的，现在看来，王司长的话只是理论上的探讨。当然他同时又想到即将赴美国参加为期半年的高级管理干部培训班，一方面可以看看外面的世界，一方面也可以听听各方面专家学者的见解。

    尽管王司长没有具体谈到西臾前段时间的干部人事制度改革的是和非，他始终只是从理论上、宏观上作了简要的阐述，但贾士贞渐渐地能够理解王司长的思想动态。

    直到下班时间已经过了，而且王司长自己也不时地看看时间，可他还是一拖再拖，直到六点半钟过后，才意犹未尽地匆匆结束了讲话。

    会议结束后，常书记突然说，今天晚上由他个人宴请中央调研组和在座的各位常委。贾士贞一愣，常书记个人宴请中央调查组和市委常委，事先他连一点信息都没有得到，心里有点不太舒畅。作为市委书记，对于上面下来的领导也好，重要部门的同志也好，这都是堂而皇之的公务活动，没有必要个人去接待宴请，当然了，贾士贞的心里完全清楚，堂堂的市委书记说是以个人名义，还能当真从自己口袋里掏钱？只有三岁孩子才相信呢！可是这样一想，贾士贞又越来越觉得自己幼稚，越来越觉得自己不成熟了，怎么一个堂堂的市委组织部长在这时候成小心眼的小市民了！

    宴请没有放在西臾宾馆，而是放在这几年迅速崛起的民营企业——宏兴大酒店。贾士贞到西臾不久就听说宏兴大酒店的总经理和常书记的关系不一般。这位名叫赵雅之的女人居然和香港影星赵雅芝的名字相仿，只是她的“之”字头上缺个草字头。虽然只有三十多岁，却有着极不平凡的人生经历。据说宏兴大酒店开业那天人气非常旺，市四套班子的主要领导大部分都去了，常书记还亲自剪彩。

    大家出了市委大门，很快来到宏兴大酒店。领导们刚进大厅，就见市政府办公室负责接待的王副主任一行三人已经迎在门口。就在这