第七章 棘手问题
是啊!必须马上结束组织部的混乱现象,公选的八名科长考试分数已经公布,必须马上进行下一轮答辩和公示。
贾士贞来到病房,见到卫炳乾,开诚布公地说:“炳乾同志,我们想让你马上回到组织部工作,目前由于公选的八名科长都未到位,老科长情绪不稳定,组织部急着用人,我原来想让你好好休息一段时间,让你和那八个公选科长一同上任,现在看来不能等了,你看,我连去邮局取信都得自己去。”
卫炳乾有些激动起来了,说:“贾部长,我马上就能出院了,你分配我干什么工作,我保证干好。”
贾士贞说:“是这样,公选八名科长,这事已经到了关键时刻,但这次我去省委组织部开会,省委组织部要求各市委组织部成立干部人事制度改革办公室,或者叫科。我准备让你出任西臾市委组织部干部人事制度改革办公室主任。”
卫炳乾觉得这个消息来得太突然了,激动得涨红了脸,一层热浪漫过心头,他还能对过去的生活有什么抱怨呢?生活是这样地厚爱他,新部长如此信任他,让他感受到春天般的温暖!是啊!人生的那点挫折算得了什么?正因为此,才应该重新走向生活!才应该在以后的工作中奋发进取,努力工作,不辜负领导和同志们的期望。
贾士贞又说:“炳乾同志,希望你尽快到任,把干部人事制度改革工作接过来,市委组织部的八名科长一到任,我们将立即着手公选部分县处级领导干部的试点工作。”
卫炳乾说:“贾部长,领导如此信任我,我保证竭尽全力把工作做好,我的身体其实并没有什么,马上就可以办理出院手续,明天就可以去报到。”
贾士贞说:“什么时候报到,等通知吧!你现在可以着手考虑组织部公选的八名科长的考察、答辩的实施方案。答辩的评委由我负责,考察问题,要做到公正、公平、真实。不能像以往那样走过场,搞形式主义。”
卫炳乾说:“参加答辩的入围人选是怎么定的?”
贾士贞说:“参加文化考试的人从高分到低分,按照一比三比例首选,实际上是每个岗位取前三名参加答辩,如果其中有一人不合格,依次增补。”
贾士贞刚离开医院,就接到夏季的电话,周效梁由于那天在市委大楼过分激动,今天上午突然脑溢血住院。贾士贞只好掉转车头,买了一束鲜花赶到医院。
周效梁虽然已经脱离了危险,但是一时神志还不清。幸好只有周森林一人在场,周森林也算识大体,只说都怪他父亲过分认真,把事情弄成这样尴尬的局面。贾士贞也只好说些安慰的话,便匆匆离开医院。
回到办公室,贾士贞在头脑里开始考虑高兴明的工作问题。经过这段时间的观察与了解,贾士贞觉得高兴明已经不适宜再留在市委组织部工作了。然而,真正考虑落实他的工作问题时,却又让贾士贞拿不定主张了。在人们的习惯里,组织部的干部调出都是提拔的,高兴明不仅是市委组织部的副部长,而是多年的常务副部长,已经是正处级了,按照以往的惯例,应该安排到副市级的位置。如果过了年龄也应该安排到市人大任副主任。到底怎么安排,贾士贞慎重地想了许多方案,仍然犹豫不决。
从贾士贞来到西臾市委组织部之后,他觉得高兴明的背后有不可告人的东西,而高兴明和下臾县委书记乔柏明、侯永文有着千丝万缕的联系。高兴明不仅是下臾县人,而且在下臾县当过县委组织部长、县长。这样一理,头绪也就渐渐地清楚了。至于高兴明和庄同高、张敬原的态度问题,以及卫炳乾调出市委组织部的一系列问题,现在贾士贞不得不考虑把高兴明调出市委组织部再说。但是他又想,高兴明是市委组织部常务副部长,能在一个市当到市委组织部常务副部长,这当然不是一般的人物。究竟高兴明是市委谁的关